Производственная травма с переломом дужки шейного позвонка - Вопрос выплат и ответственности предприятия
У мужа производственная травма перелом дужки шейного позвонка. Скажите пожалуйста какие должны быть выплаты. Произошло всё по вине предприятия. Сейчас он лежит в больнице. Заранее спасибо.
В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье)возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии с ФЗ РФ от 24 июля 1998 года N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных, случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон определяет порядок возмещения, вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Вследствие полученной травмы работник не работает и не получает, соответственно, заработную плату. Следовательно, возмещению подлежит утраченный заработок за все время нахождения работника на больничном (листке нетрудоспособности).
Согласно последнему абзацу ст. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за все время нахождения работника на больничном вследствие производственной травмы ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 14 указанного Закона, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, подлежит возмещению не только за счет предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, которое выплачивается за счет средств ФСС в виде пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором
.
Утраченный заработок – это та зарплата пострадавшего работника, которую он имел бы, если бы не получил травму.
Утраченный заработок подлежит взысканию в полном размере – 100%, несмотря на то, что работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Утраченный заработок подлежит взысканию с причинителя вреда, т. е. с работодателя.
Утраченный заработок подсчитывается следующим образом (Приложение №1):
Утраченный заработок подлежит возмещению, как за утрату профессиональной трудоспособности, так и за утрату общей трудоспособности, о чем упоминается в ч. 1 ст. 1086 ГК РФ.
»Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении…»
. В соответствии с ч. 3 ст. 11 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы.
Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством РФ.
В данном случае под понятием утрата профессиональной трудоспособности следует понимать утрату работником способности выполнять качественно в прежнем объеме трудовые функции по профессии, специальности, которые он непосредственно выполнял до получения им травмы.
Степень профессиональной утраты трудоспособности устанавливается на основании Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789).
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Если будут вопросы обращайтесь.есть опыт в таких делах.
СпроситьМожно ли отнести к тяжким последствиям травму полученную в ДТП: закрытый неосложненный мультифрагментарный перелом дужки справа и поперечного отростка С 6 позвонка. Закрытый неосложненный перелом поперечного отростка справа с 7 позвонка. Травма шейного отдела.
Молодой работник получил производственную травму, несмотря на просьбу работодателя скрыть информацию
Молодой человек 20 лет получил травму (удалили два пальца на правой руке и перелом кисти) на предприятиии. Работадатель прсил, чтобы мы не указывали, что эта травма произошла на предприятии. В больнице мы всетаки указали, производственная травма. Работадатель в ярости... Скажите пожалуйста на,что мы можем расчиттывать по закону.
Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работников. Помимо возмещения вреда организация выплачивает единовременное пособие,
надбавку сверх полагающихся потерпевшему по закону возмещения вреда и пенсии.
Спросить16 дней назад травмировался в шахте в забое. Степень травмы: тяжёлая. Травма производственная по вине предприятия. Сейчас лежу в больнице. Подскажите, как мне оформить регресс? Спасибо.
В соответствии с п. 2.1 Порядка основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и для предоставления пособия являются листок нетрудоспособности и акт о несчастном случае, связанном с производством (ф. Н-1), либо акт расследования хронического профессионального заболевания (ф. П-4).
Оплата (и за счет Фонда, и за счет работодателя в первые пять дней) производится в размере 100% средней заработной платы, которая рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением КМУ от 26.09.2001 г. №1266.
Пособие назначается и выплачивается по тому месту работы, где произошел страховой случай. Это касается и тех ситуаций, когда работник к моменту ухудшения здоровья имеет другое место работы, и тех, когда пострадавший работает по совместительству. В последнем случае в расчет принимается его совокупная зарплата как на основном месте работы, так и по совместительству (на основании справок работодателей о средней заработной плате).
Чтобы расходы по выплате пособия зачитывались в счет страховых взносов, страхователь должен представить в орган Фонда:- копию больничного (заверенную страхователем или работником Фонда на основании оригинала);
- акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 (если произошел несчастный случай)
- акт (специального) расследования происшедшего (происшедшей) несчастного случая (аварии) по форме Н-5 (если таковой составлялся);
- акт расследования хронического профессионального заболевания по форме П-4 (если таковое установлено);
- справку о средней заработной плате (доходе).
СпроситьРаботник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
- пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
- страховая выплата, производимая единовременно;
- ежемесячные страховые выплаты;
- компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
- материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
- выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
В случае если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.
СпроситьДобрый день, обращайтесь в суд, если работодатель уклоняется от дополнительных выплат.
СпроситьСкажите пожалуйста! У меня папа работает на заводе. Была производственная травма по вине руководства. У папы 2 перелома на руке и повреждений много ниже пояса. Руководитель попросил не составлять акт. И выплатить 100 "% больничный. В больнице папа сказал, что дома упал... Скажите, пожалуйста, прошло 3 дня после случая, не поздно все изменить? И какие выплаты должны быть?
Нет, конечно, изменить не поздно
Вашему отцу следует срочно написать заявления работодателю о том, что указанная травма им получена на производстве в рабочее время, то есть произошёл несчастный случай на производстве
Работодатель в таком случае обязан создать комиссию в составе не менее 3 человек для расследования несчастного случая.
Спросить---Здравствуйте, уже поздно что-то менять, нужно было раньше головой думать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли найдете свидетелей, которые видели, как отец получил травму, можно все исправить. Кроме того, врачу лечащему нужно сообщить правду, пусть внесет исправления в историю болезни. Кроме перелома руки у отца ведь еще травмы, которые могут быть получены только на производстве.
СпроситьПримерно сколько должны выплатить страховку за полученную травму, диагноз: перелом шейного позвонка.
Дина, здравствуйте! Страховая выплата положена военнослужащему при получении им легкой или тяжелой травмы (увечья, ранения..). Перечень указан в Постановлении Правительства РФ № 855, заключение дает ВВК. Легкая - 50 т. р. Тяжелая - 200 т. р.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить, перелом позвоночного позвонка и сломоно плечо),? Заранее большое спасибо!
Муж получил травму на предприятии. Степень травмы - тяжелая. Травма произошла по вине предприятия, произошло обрушение мостового крана. Вины супруга нет. На предприятии провели расследование, составили акт. Все лечение супруга полностью оплачивалось предприятием. Сейчас супругу дали 3 группу инвалидности, он продолжает работать, но его перевели на более легкий труд. Подскажите пожалуйста должна ли сохранится заработная плата такой какая она была до травмы? Положена ли какая нибудь доплата от предприятия, на какие льготы мы можем рассчитывать? И еще, на момент получения травмы муж являлся гражданином Казахстана, после травмы мне пришлось с детьми переехать в Россию, для того чтобы ухаживать за ним. Сейчас муж получает Российское гражданство, в Казахстан мы вернуться не можем т.к. не позволяет его здоровье (не идет климат). Временно проживаем у родственников мужа. Можем ли мы обратится к руководству предприятия с просьбой помочь с приобретением жилья? Заранее благодарю.
Уважаемая Оксана! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что Вы имеете право на компенсацию морального вреда от предприятия. ВЫ имеете право обратиться с просьбой о предоставлении жилья для Вашей семьи, но в обязательном порядке предприятие жильем Вас не обязано обеспечивать.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьУ меня производственная травма, компрессионный перелом 5 шейного позвонка 1 степени, ушиб головы. В выплатах отказали полностью, на что могу рассчитывать в случае подачи в суд?
Для правового анализа, а также рассмотрения перспектив судебного разбирательства обратитесь к юристу индивидуально.
Спросить