Это произошло в феврале, но премии лишили меня за январь и за февраль (будет ли за март неизвестно).
Я работаю на телевидении, у меня в коллективном договоре указано, что нельзя передавать видео другим СМИ , нельзя распространять (про интернет ничего не сказано). Я выложила на своей странице в «Одноклассниках» новогодний клип, в котором поют все сотрудники телестудии и я в том числе (авторских прав на клип нет). Меня заставили написать объяснительную, на ее основании отстранили с должности редактора новостей, перевели на самый маленький оклад – журналиста, хотя следующая ступень от редактора – обозреватель. Это произошло в феврале, но премии лишили меня за январь и за февраль (будет ли за март неизвестно). Между тем я ничего плохого не сделала, клип выложила ради пиара предприятия и на клип было много хороших комментариев. Законны ли действия руководства?
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Работодатель отказался продлевать трудовой договор и не выплатил премию за три месяца - что делать и законно ли это?
Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить

Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?
