Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель сохранить не только должность, но и размер заработной платы работнику, вышедшему на работу с отпуска по уходу за ребенком, если ребенку не исполнилось трех лет?
Сохраняется только должность. Размер ЗП согласно штатного расписания на момент выхода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация