Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ скользящего графика вахтера - трое сотрудников не получают оплату за выходные дни, тариф минимальный 42 рубля. Возможные нарушения законодательства и статьи, к которым они относятся. Запрос от Мар

16.03.2014, 09:09
• г. Кириши

По скользящему графику вахтера сутки через трое не оплачивают выходные дни, тариф минимальный 42 рубля. Если есть нарушение законодательства, то по какой статье. С уважением Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Скользящим этот график называете вы.

А вообще - это суммированный учет рабочего времени.

Сверх тарифа оплачиваются только праздничные дни, когда по этому графику они являются рабочими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
09.04.2014, 12:45

Работа по скользящему графику - право на выплату меньше минимальной заработной платы и норма часов в месяц

Я работаю по скользящему графику сутки через трое, оклад 3650 руб., норма часов в месяц вырабатывается, имеют ли право оплачивать меньше минимальной заработной платы, в какой статье законодательства РФ это указывается?
Читать ответы (2)
Татьяна
24.03.2020, 11:42

Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.

Правильно ли будет установить внутреннему совместителю при работе по основной должности сутки через трое, неполную рабочую неделю, при скользящем графике работы, установив выходные дни согласно графику работы? Не указывая, при этом, точного времени начала и окончания времени работы и точных дней выходных?
Читать ответы (1)
Анатолий
16.05.2015, 10:37

Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график

Мы работаем по графику по 12 часов. Нас перевели на оплату по часовому тарифу 39, 65 руб. в час. Оплачивают в двойном тарифе только праздничные дни. Ночные сказали, что входят в тариф, доплата за выходные дни не положена тем, кто по графику, а переработка часов оплачивается в одинарном размере. Где здесь нарушения ТК?
Читать ответы (2)
Роман
16.02.2017, 13:53

Несоблюдение оплаты за сверхурочные часы и вопросы отпуска - правомерность и легитимность ситуации

Я работаю по графику сутки через трое, по графику бывают подработки 24 х часовые, то есть работаем сутки через сутки, подработки не оплачивают, ссылаясь что мы работаем по скользящему графику. За год соответственно сверхурочных часов получается больше 120 часов, а помимо этого у нас в выходные дни еще проходят занятия, пересменки, заступаем в 8 00, а сменяемся в 09:30. говорят что мы вам оплачиваем в виде предоставления 7 дней к основному отпуску. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
02.05.2016, 09:27

Оплата труда в выходные и праздничные дни - как рассчитать заработную плату при сменном графике и почасовой оплате по договору?

Как должна начисляться заработная плата в выходные и праздничные нерабочии дни. Я работаю по графику сутки через трое, оплата по договору почасовая. Нам оплачивают по двойному тарифу только в сам праздничный день (1 января, 8 марта...) .
Читать ответы (1)
Вера Бурмакина
17.04.2013, 14:15

Особенности работы контролером в бассейне - скользящий график, состав дневной зарплаты.

Работаю контролером в бассейне (предприятие муниципальное) по скользящему графику 4 дня рабочих, 2 выходных. Дневная зарплата состоит из тарифного оклада и стимулирующих надбавок (93 рубля тариф +510 руб надбавки= 603 руб).
Читать ответы (2)
Оксана
28.03.2015, 13:13

Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?

Я работаю в больнице, работа-сутки через трое, если смена выпадает на праздничные дни, оплачивают дополнительно, выходные-нет. вопрос: должны ли оплачиваться вдвойне выходные дни?
Читать ответы (3)
Вячеслав
03.05.2007, 11:54

В связи с тем что у меня посменый график дежурств не оплачивается служба в праздничные и выходные дни.

Я сотрудник государственной противопожарной службы, служу по графику сутки через трое, мне оплачивают ночное время только 4 часа. В связи с тем что у меня посменый график дежурств не оплачивается служба в праздничные и выходные дни. Правомерно ли это? Дайте пожалуйста полный ответ.
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2016, 16:21

Отдых медицинской сестры в ночное время - регулирование в законодательстве

Добрый вечер) подскажите пожалуйста я работаю медицинской сестрой в доме престарелых по скользящему графику сутки через двое, есть ли какие либо статьи в законодательстве позволяющие мне отдыхать в ночное время?
Читать ответы (1)