Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель недоплачивает

16.03.2014, 13:15
• г. Калининград

Работодатель системотически недоплачивает часы правильно оформить иск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

обращайтесь в личные сообщения составлю Вам иск и отправлю на электронку

Спросить
Это лучший ответ

Составление иска - платная услуга. Можете обращаться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
21.08.2017, 15:12

Вопрос по недоплате за 10-часовую смену по сменному графику - как рассчитать норму часов для 40-часовой недели?

Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Я работаю по сменному графигу 2/2 по 10 часов. Работодатель недоплачивает з/п ссылаясь на то, что я недорабатываю норму часов. Для каждого месяца эта норма разная. Такие часы как положенны для 40 часовой нелели.
Читать ответы (4)
Виктор
11.02.2012, 17:07

Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.

Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности, работодатель отстранил работника от должности. Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области. Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя и позже отдельный иск к прокуратуре по месту её нахождения. Будет ли отказ от иска поданный в суд по месту нахождения прокуратуры означать и отказ от иска предъявленного по месту нахождения работодателя?
Читать ответы (1)
Валентина Матвеевна Медвндева
10.03.2018, 19:19

Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме

24 часа на работе. Консьерж в жилом доме. Из них 1 час на прием пищи. Работодатель должен предоставить время для отдыха в ночные часы?
Читать ответы (3)
Елена
30.08.2022, 08:03

Вывод часов приема пищи в отдельную строку оплаты - правильно или нет?

Правильно ли,что при суточной работе вывели в отдельную строку часы приема пища (по часу на обед и ужин, итого два часа), оплачивать сказали будут также, а в переработку входить эти часы не будут?
Читать ответы (1)
Рита
10.03.2016, 20:41

Проблема с начислением зарплаты - несоответствие ставки в табеле и недоплата.

У меня такой вопрос. Мне второй месяц уже недоплачивают зарплату. Работаю в другом отделении на пол ставки. В табеле правильно стоят все часы. Но бухгалтер не начисляет должной суммы. Якобы нет ставки в табеле.
Читать ответы (4)
Воробьева Ольга Александровна
16.02.2009, 19:16

К кому можно обратиться если работодатель постоянно задерживает зарплату и недоплачивает за отработанное время.

К кому можно обратиться если работодатель постоянно задерживает зарплату и недоплачивает за отработанное время.
Читать ответы (2)
Гость_1254430
17.12.2015, 03:41

Рабочие часы женщин в Госучереждениях сокращены - законные действия и пути дальнейшего решения

Работодатель Госучереждения, сократила женщинам рабочие часы, с 144 час/мес.-положенные по закону, до 120 час/мес., соответственно мы теряем в заработной плате. Законны ли такие действия со стороны работодателя и как быть дальше.
Читать ответы (2)
Елена
10.09.2004, 13:07

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)