Отказ от выплаты стажа работы в детском саду без педагогического образования - законность или несправедливость?

• г. Москва

Скажите пжлста, я работаю в детском саду г.Москве, мне сказало руководство что если у меня нет педагогического образования, то мне не положена плата за стаж работы, хотя раньше платили, а сейчас когда объединились с школами не положено! Правильно ли это?, да и еще, было сказано что тип за стаж нет, а зарплату на шесть тысяч же вам прибавили, тип что вы еще хотите от нас?! Мне не понятны действия руководства, получается, что если у меня нет педагогического образования тип я вообще ни кто?! Что это за такие законы скажите пжлста мне.. За ранее спасибо в содействующей помощи!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Могу согласно закону разобраться с вашим работодателем. Желаю вам удачи в делах, если еще возникнут юридические вопросы пишите, буду рад помочь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Одинаева Анна александровна
19.02.2017, 21:37

Воспитатели детского сада оказались в несправедливой ситуации - как добиться справедливой зарплаты?

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.
Читать ответы (3)
Дарья Сергеевна
17.08.2014, 23:19

Права и заработная плата младших воспитателей в детском саду - где узнать о доплате и размерах и законность действий руководства?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Базовый оклад 3200. Со всеми надбавками выходит чуть больше 5000. Подскажи, где можно узнать, за что именно нам должны доплачивать и в каких размерах? При обращении к руководству с данным вопросом, был получен ответ - вам заплатили? Чем не довольны? Так же было сказано, что на должность относится к должности рабочих специальностей - поэтому и зарплата такая. Законны ли действия руководства в даче развернутого ответа по зарплате сотрудника?
Читать ответы (1)
Надежда
03.11.2009, 10:30

ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Работаю в бюджетной сфере. Руководство установило ставку в размере 2750 рублей в месяц, я работаю сторожем моя зарплата за месяц за вычетом подоходного налога составляет 3500 рублей. Руководство срезало с нас и педагогов все что только возможно прибавив таким образом себе зарплату до уровня гораздо выше прожиточного. ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. законны ли действия руководства? И что нам делать в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
16.08.2022, 18:47

Фельдшер-заведующая ФАП осталась без выплат за работу с Covid-пациентами из-за противоречивого постановления ЦРБ

Работаю фельдшером заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, обслуживаю и взрослое и детское население участка, руководство ЦРБ утверждает, опираясь на постановление№1268 от 15 июля 2022 г, что выплаты за работу с пациентами с установленным диагнозом Covid 19, мне не положены, так как я заведующая ФАП, хотя в постановлении про заведующих ничего не сказано, правомерны ли действия руководства ЦРБ?
Читать ответы (2)
Акылбек
06.08.2015, 10:56

Отказ от выплаты надбавки за высшее образование в детском саду - аргументы и правомерность

Я работаю воспитателем в детском саду. Имею высшее образование по специальности Педагогика, методика начального образования и средне-специальное по специальности воспитатель дошкольного образования. Раньше мне платили надбавку за высшее образование а сейчас отказали сославшись на п,1 ст. 51 Закона РК Об образовании и постановление правительства 499 от 17.05.2013 г. Правильно ли это? Когда выплачивается надбавка за образование?
Читать ответы (1)
Николай
08.02.2012, 15:50

Сотрудники муниципального предприятия г. Москвы лишились оплаты обедов и льготного молока

Моя родственница работает на муниципальном предприятии г. Москвы. Уловия работы такие, что отановка производства невозможна, кто-то постоянно должен находится на рабочем месте. Сотрудники работают сменами по 12 часов. Перерыв на обед делают по-очереди. Раньше час обеда им оплачивался. Позже руководтво сократило оплачиваемую часть обеда до 30 мин. Теперь и вовсе убрали такое. Получается что люди реально работают 12 часов, из них 1 час не оплачивается никак. 1 вопрос - законны ли подобные действия руководства относительно обеденного времени? И ещё один момент. Работа связана с химически активными средствами. Раньше им давали бесплатно молоко, за вредность. Теперь сказали, что давать не будут, хотя вредность никуда не ушла. 2 вопрос - законно ли начальство лишило работников льготного молока? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
12.08.2014, 16:04

Вопрос о правильности расчета зарплаты в детском саду - включение стажевых льгот в общую сумму оклада

У меня к Вам вопрос связанный с выплатой заработной платы. Я работаю в детском саду медсестрой, но отношусь к детской больнице и получаю зарплату там. Моя зарплата составляем 9 тыс. и в нее входит все: Оклад+КТУ+Стаж (15 лет). Если убрать подохоный налог, то получается 8196. Вопрос: Правильно ли идет расчет зарплпты? Должны ли стажевые входить в 9 тыс.
Читать ответы (2)
Romario
17.09.2017, 12:31

Требование диплома или справки об образовании от няни в детском саду - правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду младшим воспитателем (няней). Имею неполное среднее образование. Руководство объявило, что если до конца года я не предоставлю диплом техникума или справку об обучении, то буду уволена. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (5)
Виктор
29.12.2012, 14:10

Правомерны ли действия руководства ЦРБ в отношении водителя скорой помощи, подменившегося и не известившего о своем отсутствии?

Я работаю водителем скорой помощи, у меня такая ситуация, мне пришлость подмениься с другим водителем так как мне надо было уехать на похороны, был выходной день и поэтому я не поставил в известность свое руководство, после выхода на работу руководство црб сказало что поставят мне два прогула, правомерны ли их действия, если при этом как положено за месяц нас никто с графиком работы не знакомит, и ктомуже за месяц график менялся три раза.
Читать ответы (1)
Надежда
18.05.2016, 21:36

Нарушено ли моё право работать помощником воспитателя в детском саду без высшего образования?

Я работаю помощником воспитателя в детском саду, у меня среднее образование. Ко мне подошла заведующая и сказала, что без образования я не могу работать на занимаемой должности и меня хотят перевести чуть ли не в дворники. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (2)