Можно ли восстановится на работе без решения суда, а по соглашению сторон?

• г. Москва

Можно ли восстановится на работе без решения суда, а по соглашению сторон?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья!

Восстановление на работе возможно, если Вас уволили по не вашей воли. По какой статье Вас уволили?

Спросить

Вас могут вновь принять на работу.

Спросить
Гульназ
03.09.2015, 08:23

Мировое соглашение после решения арбитражного суда - нужно ли информировать суд?

Вынесено решение арбитражного суда о взыскании суммы задолженности по договору, но стороны после вынесения решения суда пришли к мировому соглашению. Нужно ли оповещать суд о соглашении сторон?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2016, 09:24

Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения

Как расторгнуть концессионное соглашение по соглашению сторон, можно ли это сделать без суда, если обе стороны не против и если можно получить образец такого соглашения о расторжении. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
НИНА ФЕДОРОВНА
15.01.2016, 22:41

Возможно ли восстановление на работе через суд, если был уволен по соглашению без подписания приказа о увольнении?

Произошел конфликт на работе, уволили по 77 (по соглашению сторон), но приказа ни соглашения не подписывала. Одна трудовая на руки выдана. Смогу я через суд восстановиться на работе?
Читать ответы (2)
Александр
11.11.2014, 11:48

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.
Читать ответы (1)
Мария
14.01.2015, 19:29

Как и когда можно вернуться на работу по решению суда? Какие документы требуются для восстановления?

Как можно восстановится на работе по решению суда? В какой срок? На работу нужны какие-либо документы (решение суда заявление о восстановлении)?
Читать ответы (1)
Николай
13.03.2015, 11:05

Возможно ли выиграть суд и восстановиться на работе после произошедшей аварии без решения суда по ст. 81 пункт Д?

На работе произошла авария и работника увольняют без решения суда по ст.81 пункт Д. можно ли выиграть суд и восстановиться на работу?
Читать ответы (1)
Павел
26.11.2012, 14:13

Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?

Уволился с работы по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Окончательный расчет задержали на 5 дней. Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.09.2022, 10:09

Уволена по соглашению сторон перед беременностью - можно ли вернуться на работу через суд?

Меня уволили из Сбера по соглашению сторон. Ст. 77. Через день я узнала о том, что я беременна. Могу ли я оспорить в суде данное соглашение и восстановиться на работе?
Читать ответы (2)