Ответственность бывшего работника за неисполнение трудовых обязанностей без договора и трудового документа

17.03.2014, 00:16

• г. Железногорск

Скажите пожалуйста, может ли меня бывший работодатель привлечь к ответственности за не исполнение своих трудовых обязанностей, суть вопроса в том что я работала инспектором кадров, с продавцом не заключила ни какой договор ни мат. ответственности, ни трудовой, у нее выявляют недостачу, она естественно говорит, что не несет ответственности за это, т.к. не оформлена. Я тоже не работаю там уже 3 месяца, сдачу дел не.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

17.03.2014, 00:22,

г. Санкт-Петербург

О какой ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей Вы говорите, если уже 3 месяца там не работаете? Забудьте.

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.03.2014, 00:22,

г. Снежногорск

В данном случае не может.

Вы не являетесь материально ответственным лицом.

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Мелентьева И.В. 4.8

17.03.2014, 01:37,

г. Ряжск

Это лучший ответ

В любом случае вас могло ожидать дисциплинарное взыскание. Работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в течение одного месяца со дня его обнаружения. Но тут есть один ключевой момент - "работник". Вы работником уже не являетесь. Следовательно к вам никакие санкции применимы быть не могут.

Но за вас такое взыскание может понести другой кадровик или лицо, его заменяющее после вашего увольнения. Поскольку он не устранил нарушение.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность бывшего работника за неисполнение трудовых обязанностей без договора и трудового документа

Железногорск - онлайн услуги юристов