Несправедливое отношение нового бригадира - как защититься и сохранить работу?
Помогите пожалуйста, ситуация очень неприятная. Работаю в организации, уже не первый год, на погрузчике. Никогда конфликтов не было, но вот пришол к нам новый бригадир. И началось.. Он постоянно оскорбляет, обращаться не по имени, а как нибудь, типа эй и т. д. Хотя меня намного моложе) А в последнее время заставляет делать меня работу, которая заведомо противоречит техники безопасности (работать на большом погрузчике в темное время суток) , если я отказываюсь пишет на меня докладные, придумывая там другие причины отказа от работы, или за какие не будь опоздания, которых не было. Один раз меня уже лишали премии, за отказ от работы (опять же в темное время суток) . Начальству я писал служебные записки, никаких результатов, (бригадир как оказалось, зять начальника объекта). Уважаемые юристы, я немолод, ну неужели нет способа как то воздействовать на него, все же работу не хочу терять... Помогите. С уважением Алексей!
Доброго времени суток!
Не знаю, как получится в дальнейшем сохранить профессиональные отношения, но выход один- жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить