Сергей Р
31.03.2014, 23:26
Нарушение условий срочного трудового договора - что делать в случае несвоевременного уведомления о увольнении?
Читать ответы (1)
Работал по договору, срок которого истек 1 февраля 2014 года, но работать продолжал по 1 марта. Работодатель уволил без предупреждения и выплаты зарплаты за февраль. Объяснил тем. что вся зарплата ушла на ремонт автомобиля. Аварий не было. Можно ли это оспорить?
Можно, если были официально оформлены. В суд обращайтесь.
СпроситьЕсли Вы работали в по срочному договору, но продолжали работать,тогда договор считается продленным на неопределенный срок. РД не имел Вас уволить.Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь.Срок обращения-1 месяц.
СпроситьЕлена, работодатель не прав, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Спросить