Применение районного коэффициента для работников, проживающих в другом городе и отправляющихся в командировки
Вопрос про районный коэффициент.
Наша организация находится в Новосибирске. К з/п своих работников мы применяем районный коэффициент 1,25. В феврале 2014 г. приняты 2 работника, которые физически проживают в г. Красноярске, а по нашему заданию отправляются в командировки в разные города (оказываем услуги по наладке автоматизированных систем управления (АСУ) на теплоэлектростанциях). В трудовом договоре специально прописали: 2.В трудовые функции работника входит сопровождение и доработка прикладного программного обеспечения по месту жительства и дальнейшего его внедрения на объектах заказчика., чтобы жд и авиа билеты покупать из Красноярска и место выбытия в командировочном удостоверении писать г. Красноярск.
Вопрос: правильная ли запись в трудовом договоре для соотношения места работы и места проживания?; начислять ли им районный коэффициент? Если да, то в каком размере.
Заранее благодарю. Лариса 8-913-776-50-53.
Лариса, почитайте главу 49.1 Трудового кодекса. Там как раз регламентирован Ваш случай.
Районный коэффициент, иные надбавки и компенсации, Вы должны им начислять исходя из фактического места работы сотрудников. В Вашем случае это будет г. Красноярск.
Будут вопросы - обращайтесь
Спросить