Применение районного коэффициента для работников, проживающих в другом городе и отправляющихся в командировки

• г. Новосибирск

Вопрос про районный коэффициент.

Наша организация находится в Новосибирске. К з/п своих работников мы применяем районный коэффициент 1,25. В феврале 2014 г. приняты 2 работника, которые физически проживают в г. Красноярске, а по нашему заданию отправляются в командировки в разные города (оказываем услуги по наладке автоматизированных систем управления (АСУ) на теплоэлектростанциях). В трудовом договоре специально прописали: 2.В трудовые функции работника входит сопровождение и доработка прикладного программного обеспечения по месту жительства и дальнейшего его внедрения на объектах заказчика., чтобы жд и авиа билеты покупать из Красноярска и место выбытия в командировочном удостоверении писать г. Красноярск.

Вопрос: правильная ли запись в трудовом договоре для соотношения места работы и места проживания?; начислять ли им районный коэффициент? Если да, то в каком размере.

Заранее благодарю. Лариса 8-913-776-50-53.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса, почитайте главу 49.1 Трудового кодекса. Там как раз регламентирован Ваш случай.

Районный коэффициент, иные надбавки и компенсации, Вы должны им начислять исходя из фактического места работы сотрудников. В Вашем случае это будет г. Красноярск.

Будут вопросы - обращайтесь

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
03.09.2021, 16:30

Какой маршрут компенсировать работнику - от точки проживания до Красноярска или до Владивостока?

Ситуация такая: работник едет в льготный отпуск на авто до Красноярска. Там отдыхает 1,5 месяца. Далее у него авиа билеты до Владивостока (отдыхает 2 недели). Возвращается из Владивостока и едет на авто до места проживания. Какой маршрут и место отдыха организация должна компенсировать работнику (от точки проживания до Красноярска или Красноярск-Владивосток)?
Читать ответы (1)
Ольга
05.09.2012, 07:17

Могу ли я при увольнении требовать доплаты районного коэффициента за весть отработанный период?

С работником заключен трудовой договор в котором определена его зарплата согласно штатному расписанию и указано место работы Организация, заключившая трудовой договор находится в Москве. Место работы - Красноярск (районный коэффициент 1,3). Работнику перечисляют зарплату без увеличения на размер районного коэффициента. Правильно ли поступает работодатель? Могу ли я при увольнении требовать доплаты районного коэффициента за весть отработанный период? Заранее благодарен за помощь.
Читать ответы (1)
Ксения
25.03.2018, 13:47

Могу предложить такой заголовок - \nПроживающая в Красноярске семья столкнулась с отказом в получении сертификата

В 2009 году переехала на ПМЖ в Красноярск из другого региона, постоянное место регистрации осталось в том регионе... до настоящего момента проживаю в Красноярске, всегда имела регистрацию по месту пребывания на территории Красноярска, в 2015 году купила в ипотеку квартиру, как единственный заёмщик, в официальном браке не состою... с 2009 года родилось трое детей, все родились в Красноярск, третий родился в октябре 2017 года, все дети временно зарегистрированы в почте со мной в ипотечной квартире... В усзн советского района были поданы документы на получение сертификата на краевой мк, но, пришел отказ, в связм с тем, что у меня отсутствует место проживания на территории Красноярска (копия ТД, копии свидетельств о рождении, копии свидетельств о регистрации по месту пребывания, копия ипотечного договора, были предоставлены в усзн вместе с заявлением)... Министерство по социальной политике предлагает единственный выход: подавать в суд, чтобы он установил местом проживания город Красноярск на момент рождения третьего ребенка... Вопрос: на самом ли деле это единственный вариант решения...? На сколько законна данная формулировка отказа?
Читать ответы (4)
Елена
03.06.2020, 09:39

Борьба с приставами - Как защититься от необоснованных действий?

Правомерны ли действия пристава? Проживала в Красноярске, поменяла места жительства на другой регион. Налоговая г.Красноярска все данные по имеющимся долгам передала в регион по моему месту жителства. В феврале приезжала специально в.г. Красноярск с выпиской из налоговой по имеющимся долгам по месту жительства. Ему эта справка не понравилась, попросил справку из налоговоц г.Красноярска. Такую справку предоставила, вней написано что я поменяла место жителство и все передали по месту жителства. Его опять не устраивает такой ответ. Теперь снова просит справку с нового место жительства от налоговрй. Сним кже общалася сотрудниг с налогрвой г.Красноярска-бесполезно.. он не хочет удолять из базы города Красноярска мои ИЛ, так они уже переданы в другой регион. Дело в том что у пристава Красноярска сумма уже затроена, некоторые суммы уже списаны по амнистии, часть оплачена. Я не могу пользоваться даже счетом сейчас, так как сумма непонятно какая спишется.
Читать ответы (5)
Ольга
28.07.2017, 08:04

Надбавка для работника из Красноярска при переезде в город с северной надбавкой 50%

Работник из Красноярска (северная надбавка 30 %) устраивается на работу в городе, в котором северная надбавка составляет 50 %. Работнику меньше 30 лет, стаж работы в Красноярске 7 лет. Какую надбавку ему нужно платить по новому месту работы?
Читать ответы (2)
Оксана
01.12.2015, 10:01

Что будет со мной, если магазин, где я работаю, закрывают и предлагают перейти на работу в Красноярск

Магазин, в котором я работаю, закрывают. Попадаю ли я под сокращение, если в трудовой место работы красноярск, а я проживаю в 70 км. от города. Предлагают работу в красноярске, а я не могу туда ездить.
Читать ответы (1)
Наиль
17.09.2014, 07:50

Предоставление мест работы в Красноярске при закрытии филиала - можно ли отказаться и перейти на безработицу по ОСКРАЩЕНИЮ?

В нашем городе закрывается филиал компании (город является пригородом красноярска) работодатель предоставляет места в Красноярске, можем ли мы отказаться и уйти на безработицу по ОСКРАЩЕНИЮ?
Читать ответы (3)
Секретина Оксана
18.12.2015, 19:37

Должен ли Работодатель предлагать вакантные должности при сокращении штата и централизации функций в другом городе?

Должен ли Работодатель при проведении процедуры сокращения штата (г. Улан-Удэ) в связи с централизацией отдельных функций в Аппарат Управления (г. Красноярск), предлагать вакантные должности в другой местности (г. Красноярск), если созданное после процедуры сокращения рабочее место находится в местности, где работник и живет. Г. Улан-Удэ (где и прошло сокращение штата), хотя учтено в штатном расписании Аппарата Управления г. Красноярска.
Читать ответы (1)
Галина Сергеевна
25.02.2017, 10:55

Брат задержан с наркотиками в Астрахани - Как добиться его этапировки в Красноярск для отбывания срока?

У нас ситуация такова, проживаем в Красноярске. Брат поехал в командировку в Астрахань и в аэропорту был задержан с наркотическими веществами. На данный момент ожидает суда по месту задержания. Можно ли добиться, чтобы его после суда этапировали в Красноярск для отбывания срока по месту жительства?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.05.2022, 04:38

Как подать иск о бездействии судебных приставов в г. Красноярске при неизвестном месте пребывания должника?

Должник по алиментам проживает в г. Красноярске, ОСП по взысканию также находится в этом городе. Приставы бездействуют, в связи с чем подали иск в районный суд г. Красноярска. Т. к. в настоящее время настоящее место пребывания должника неизвестно, уведомляла его письмом по месту прописки. Почему суд не принял иск и отозвал его? И ссылается на то, что нужно подавать иск именно по месту прописки должника? Можно ли подать иск о бездействии судебных приставов по месту жительства истца?
Читать ответы (2)