Что делать, если закрыли магазин, где ты работала - увольнение по соглашению сторон или сокращение штата?
У моей знакмой вопрос: Закрыли магазин, в нашем городе, где он работала. Есть главный магазин в другом городе. Хотят уволить по соглашению сторон. Не было никаких предупреждений о закрытии магазина и сокращении штата. Если она не согласится с увольнением по соглашению сторон, можно ли добиться увольнения по сокращ. Штата? Или могут предложить работу в другом городе?
Ирина, можно. Если ваша знакомая не согласна на увольнение по соглашению сторон, то пусть не пишет никаких заявлений, соблюдает трудовую дисциплину, и уволить просто так ее не смогут.
Спросить
Работаю в магазине розничной сети, организация планирует закрыть магазин в нашем городе. Но увольнять по сокращению численности/штата нас не хотят, видимо, чтобы не платить положенные выходные пособия. Принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию, пугая уволить по статье если не согласимся. О закрытии магазина не предупреждали (узнали о скором прекращении аренды от торгового центра). В городе других магазинов этой сети нет. Офис находится в Санкт-Петербурге. Приказ о сокращении численности/штата организация не издает. Как быть в такой ситуации? Если уволят по статье, есть ли шансы отсудить положенные выплаты и оспорить такое увольнение?
Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
Торговый центр закрыли на реконструкцию, наш магазин соответственно. Я работала директором магазина. Мой работодатель, кроме как предложить мне работу продавца в другом нашем магазине ничего больше не может, мотивируя тем, что руководящих мест в компании нет, тем самым подталкивая меня написать заявление на увольнение. Могу ли я в данном случае при увольнение требовать материальную компенсацию?
Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Я в разводе, одна воспитываю дочь 5 лет. Отработала полгода, и началось массовое увольнение сотрудников по соглашению сторон (увольнять по сокращению штата не хотят). Могут ли меня уволить, на каком основании, и как я могу добиться увольнения по сокращению штата? Спасибо.
Можно ли восстановиться на работу, если магазин, в котором я работала закрылся, но в городе ещё есть 3 магазина? Сотрудников уволили по соглашению сторон, документы мы подписали, не зная, что по ликвидации нам должны предоставить рабочие места. О закрытии нас уведомили в день подписания документов на увольнение.
У нас крупная организация, открыто 75 магазинов по РФ. приняли решение закрыть магазин в одном из городов 13 января. Это точная дата закрытия. Приказа о сокращении не было, т.к соответствие но увольнять будем не по сокращению. Перевестись в нашем городе некуда, соответственно предложено не было. Сообщили о закрытии на словах за 3 недели до закрытия. Т.к единственный вариант увольнения, это по соглашению сторон. Хотят предложить 2 средних заработка, но это не устраивает, т.к есть кредит на автомобиль. На какие выплаты максимально можно рассчитывать?
На 15 марта планируется закрытие магазина. Уведомлений о сокращении мы не получали. В нашем регионе остался ещё один магазин, но находится в другом населённом пункте (35 км от города). Оба магазина зарегистрированы на одно юрлицо. Возможно работодатель предложит должность в другом магазине, планирую отказаться (затратно и неудобно ездить) . Так же нас хотят привлечь к погрузочным работам при закрытии.
1.Если я отказываюсь от предложенной работы в другом населённом пункте, должен ли я увольняться по собственному желанию или могу требовать выплаты выходного пособия?
2. Могу я отказаться от погрузочных работ? (До этого трудовая деятельность не была связана с погрузкой-разгрузкой)
Чем отличается увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению штата, ведь в соглашение сторон можно внести те выплаты, которые причитаются при сокращении?
Как увольнение по соглашению сторон влияет на непрерывность стажа?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста работала в магазине, магазин закрыли но он существует, мне предлагают уволиться по соглашению сторон, как написать правильно заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
