Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?

199₽ VIP

вы можете расписаться сейчас и посавить дату сегодняшним днем и с этого дня соблюдатьих Подписывать задним число мничего не нуно удачи

Если вас сейчас ознакамливают,то отказаться вы не имеете права.

Требования не правомерны должна быть ваша подпись об ознакомлении с документом.

Подписывать Вы можете, но будьте готовы к дисциплинарным взысканиям согласно ТК РФ: замечание, выговор.

Отказаться от подписи можно, но это не изменит ситуации, если Вы отказались от подписи, значит Вы знакомы с тем, что отказываетесь подписать.

Вы не можете отказаться от подписания, т.к. работодатель составит протокол о вашем таком отказе и этого будет достаточно чтобы к вам применить санкции (при неисполнении правил).

Милена, указанные правила внутреннего распорядка являются обязательными для работника и в случае если при заключении трудового договора Вы не были ознакомлены с правилами, по просьбе работодателя Вы обязаны принять меры к ознакомлению (получении на бумажном носителе) В случае уклонения в последующем возможно возникновение неблагоприятных ситуаций

Здравствуйье, Милена! Здесь речь идёт о сроке давности. Если Вы узнали, что нарушено Ваше право на ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка в день по прошествии 3 лет, когда Вы узнали, что Ваши права нарушены, то можете оспорить по вновь открывшимся обстоятельствам. Удачи!