Вопросы о правовой защите в случае сокращения на работе во время декретного отпуска и правила оформления документов в данной ситуации

• г. Тольятти

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет (детям 5 лет и 1 год 7 месяцев), недавно узнала что мою клетку сократили около года назад, меня об этом некто не проинформировал. Сейчас освобождается одна клетка я хотела на нее выйти, но начальник сказал что у него сейчас 10 человек под сокращением и что он будет думать кого на эту клетку оставить. Можно узнать что я получу если обращусь в суд, какие компенсации они мне должны выплатить. А если они меня оставят как правильно оформить документы, и должна ли я подписывать лист о сокращении или это надо делать через перевод?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никакого заявления не пишите. Пока Вашему ребенку не исполнится 3 года РД не имеет право сократить вашу должность. Изучите статью 261 ТК РФ.

Спросить

Александра, если вас сократят, обращайтесь в суд, он восстановит вас на работе, а также обяжет работодателя выплатить компенсация за время вынужденного отстранения от работы.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов