Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Выдали уведомление об изменении условий трудового договора в котором сказано, что структурное подразделение прекратит функционирование. Переводят в Центральную библиотеку, с сохранением з\п и должности. Но оно расположено в соседнем селе в 15 км. и как туда добираться не понятно. Если не приму условия, то увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия руководителя. До пенсии меньше 2-х лет, в январе 2016 г.
Какой выход может быть из сложившейся ситуации.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация