Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 8 месяцев), на работе перестали платить пособие по уходу за ребенком (уже 3 мес.) говорят, что оформляют процедуру банкротсва и поэтому денег нет. Что мне делать?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством работника необходимо персонально и под роспись предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Для вручения такого предупреждения сотрудник может явиться лично, а может быть отправить представитель работодателя для вручения уведомления на дом. В случае отказа от получения уведомления делается отметку об этом, заверяется подписями нескольких свидетелей, либо составляется соответствующий акт. Также может быть послано уведомление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения с тем расчетом, чтобы оно было получено не менее чем за два месяца до даты увольнения.
Согласно абзацу пятому ч. 1 ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 39 и п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", матери, отцы либо другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
В Вашем случае, если Вы не получали уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией и Вам не выплачивают пособие уже 3 месяца, то Ваши права нарушены, так как это невыплата пособия без уважительной причины. Вы можете обратиться за помощью к сотрудникам нашей фирмы.
Спросить
