Такая ситуация, 15-ого числа написала заявление на увольнение по собственному желанию, но число поставила 16! Новая работа на которую рассчитывала сорвалась и по-этому администратору вечером 16-ого по телефону сообщила об отказе от заявления! На утро же 17-ого по телефону администратор сказала что моё заявление в силе, отрабатывай две недели и можешь быть свободна! (они пошли на принцип, т.к. я сама написала заявление, а не они меня уволили) Имеют ли они право не принять отказ? Как мне действовать, что бы сохранить место работы? Заранее спасибо за ответ!

Письменное новое заявление зарегистрировать копию и оставить себе

Ошибочное заявление об увольнении - имеют ли право не принять отказ и как сохранить место работы?

Смена собственных планов - Заявление об увольнении с работы на испытательном сроке с установленной датой

Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?

Читать ответы (4)

Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.

Читать ответы (3)

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерные угрозы администратора при увольнении - как защитить свою репутацию и возможности написать жалобу

Можно ли написать жалобу на администратора моей непосредственной работы. При увольнении по собственному желанию, администратор угрожала по телефону что мою репутацию испортит и меня никуда не возьмут на работу. Есть запись нашего разговора.

Читать ответы (3)

Меня уволили по причине сокращения - Как сохранить работу или добиться официального сокращения?

Мне вчера позвонили с работы и сказали что меня уволили, причину мне назвали что началось сокращение и я новенький сотрудник, так я не устраиваю директора, об увольнение сообщил мне администратор, сказал приехать написать заявление по собственному желанию. Как мне быть? Как остаться на работе или добиться официального сокращения?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?

Меня зовут Сергей! Работаю на заводе культбытстрое 9 числа я написал заявление на увольнение с работы меня вынудил начальник по собственному желанию я его написал и сдал в отдел кадров число увольнения стоит с 12 числа я пришёл 10 числа в отдел кадров и хотел забрать заявление но мне его не отдали сказали что внесли в компьютер и расчёт уже переведут 10 числа! Что можно сделать по этому вопросу! Спасибо.

Читать ответы (2)

Непонимание сроков - кто прав в ситуации с увольнением по собственному желанию?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне. Здравствуйте, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне сказала, что 28 плавно переходит 29 число и что я должна 11 выйти на работу и полностью отработать день. По закону отработка дается 14 дней, тоесть 2 недели. Кто прав в этой ситуации? 11 числа я уже официально не имею право работать.

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место.

На работе утром написал заявление на увольнение по собственному желанию. С руководством договорился, чтобы без отработки двух недель, т.е. на следующий день. После этого работал весь день, но примерно за час до конца работы, попытался отозвать свое заявление. Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место. Правомерен-ли отказ работодателя?

Читать ответы (2)

Определение необходимости отработки 6 числа при написании заявления об увольнении

Муж написал заявление об увольнении по собственному с 6 числа. До 6 числа он отрабатывал две недели. У него график 5 на 2. надо ли ему 6 е число отрабатывать включительно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочное заявление об увольнении - имеют ли право не принять отказ и как сохранить место работы?

Ярославль - онлайн услуги юристов