Определение необходимости отработки 6 числа при написании заявления об увольнении

Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?

Написала заявление на увольнение сегодня 27 числа отрабатывать 2 недели. Завтра аванс 28 числа... Имеет ли право работодатель мне не выплатить аванс в указаное число 28

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Моя знакомая написала заявление о увольнении: Прошу уволить меня по собственному желанию. Под ним поставила число 27.03.2015 и подпись.

Далее директор ниже ставит число 27.03.2015, подписывает заявление. Немного погодя, на словах говорит, чтоб она (моя знакомая) отрабатывала 2 недели. ВОПРОС Надо ли ей отрабатывать 2 недели или нет, ведь заявление уже подписано. Спасибо!

Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?

Если я написала заявление на увольнение с 10 числа, то 10 числа я должна быть на работе? Я работающая пенсионерка, я должна 2 недели отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

1 и 2 декабря рабочие смены. 1 числа я написал заявление на увольнение начальник подписал без отработки а приехал 2 числа и подписал с отработкой две недели. Эти два дня получается я не работал. По какое число отрабатывать? А можно уйти на больничный во время этой отработки и не отрабатывать? Можно ли так?