Ирина
15.03.2021, 20:02
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Читать ответы (1)
14.03.2014 поступил звонок от рук-ля отд. персонала и она мне сообщила о том, что моя должность с 1.03 сокращенна, поэтому директорами было принято решение перевести меня на низшую должность с понижением зп (-10000 руб). Для меня такой перевод не приемлем, так как должность на данный момент руководящая. Причина этого, по их словам, сокращение ФОТа. Что мне делать?
Здравствуйте, Дарья!
Перевод по ТК РФ возможет только по письменному согласию работника. Сократить по тел не могут, тут есть процедура. Будут вопросы, как дальше действовать, звоните.
Спросить