Работница с бессрочным контрактом временно замещает отсутствующего работника после ликвидации организации, а затем увольняется по окончанию срочного контракта - что за процедура?
Имела бессрочный контракт, при ликвидации государственной организации получила уведомление о предстоящей ликвидации, согласилась на временное замещение отсутствующего работника, была назначена на должность организации, созданной вместой 2-х ликвидированных, на время отсутствующего работника в апреле 2011 г.. Бессрочный контракт не рассторгнут, с госслужбы не была уволена. Предупредив меня за 7 дней (по исполнению ребенку отсутствующего работника 3-х лет) меня уволили по окончанию срочного контракта в феврале 2014 г. Процедура перевода с бессрочного контракта на срочный нигде не прописана.
Исходя из Вашей истории увольнение было проведено с нарушениями. Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация