Надо ли уведомлять работника что его должность меняется с зама по кадрам на начальника кадров с прежней зарплатой и должностными функциями за сколько и как все правильно сделать, спасибо.

Надо ли уведомлять работника что его должность меняется с зама по кадрам на начальника кадров с прежней зарплатой

Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.

В государственном учреждении есть два отдела: юридический (начальник и два юрисконсульта) и отдел кадров (начальник и два специалиста по кадрам). Планируется реорганизация в форме слияния этих двух отделов в один. Структура нового отдела: начальник, два юриста и два специалиста по кадрам. Можем ли мы беспрепятственно назначить на должность специалиста по кадрам бывшего начальника отдела кадров, а того, кто до реорганизации работал на должности специалиста по кадрам сократить? Или мы обязаны в первую очередь предложить должность "специалиста по кадрам" специалисту по кадрам? Ведь объективно у начальника отдела кадров опыта больше. Не будет ли это нарушением? Ведь мы понижаем его до должности, обязанности которой может осуществлять и тот, кто сейчас эту должность занимает. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить мое назначение на должность ИО начальника отдела кадров, вакантной командой руководства?

Я занимаю должность Специалист по кадрам, руководство хочет сделать меня ИО начальника отдела кадров (эта должность вакантна). Как правильно мне это оформить?

Читать ответы (1)

Как защититься от принуждения начальника к написанию заявления о переводе на низкооплачиваемую должность?

Если работник по принуждению начальника написал заявление о переводе на ниже оплаччиваемую должность? Как действовать? С учётом того, что начальник требует выполнять обязанности по прежней должности.

Читать ответы (1)

Переводим заместителя директора на должность директора.

Меняется директор. Переводим заместителя директора на должность директора. Как быть с трудовым договором? Меняются функции работника. Как все правильно оформить?

Читать ответы (5)

Начальник лаборатории Ш. избран Председателем профкома, но настаивает на возвращении на прежнюю должность

Начальник лаборатории Ш. был избран Председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника лаборатории. Однако Ш. настаивал на предоставлении прежней должности.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?

Может ли работодатель просто так перевести на более низкую должность работника без изменения оклада, например с должности начальника отдела на должность специалиста? Законно ли это? Как работнику защитить свои интересы? Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?

Читать ответы (1)

Должность начальника отдела кадров вакантна

Должность начальника отдела кадров вакантна, начальник филиала назначил на должность начальника отдела кадров специалиста по кадрам филиала исполняющим обязанности. Насколько я знаю, так делать нельзя, нужно просто человека оформить на должность начальника отдела, без приставки И.о. Прав ли я?

Читать ответы (1)

Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет приняли временного работника. Сейчас основной работник выходит на другую должность, но планирует работать по прежней должности, когда ребенку исполнится 3 года. Как быть с временным работником? И можно ли вернутся основному работнику на прежнее место.

Читать ответы (3)

Уволенный из МВД в 2005 году, моя пенсия будет уменьшена из-за изменения оклада

Уволен из МВД в 2005 году в августе месяце. В январе 2005 года в связи с оргштатными мероприятиями мероприятиями назначен на должность помощника начальника РОВД по кадрам с более низким окладом с освобождением от должности зама начальника ровд по кадрам. В приказе оклад при назначении оставлен зама. В 2015 году получил уведомление о том что мне пенсия будет уменьшена, так как будут теперь считать от оклада помощника по кадрам-начальника группы кадров. В телефонном разговоре поясняют, что тогда оклад зама только для зарплаты, а в расчет пенсии он не берется.

Читать ответы (2)

Вопрос о назначении замены начальнику отдела кадров, находящемся в декретном отпуске

Начальник отдела кадров находится в декретном отпуске. Происходит реорганизация путем слияния, в нашем учреждении такой должности не будет. Что мы может предложить находящейся в декрете сотруднице? Должность специалиста по кадрам? Но оклад на несколько тысяч меньше, чем у начальника отдела? Как нам поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надо ли уведомлять работника что его должность меняется с зама по кадрам на начальника кадров с прежней зарплатой

Касимов - онлайн услуги юристов