К чему мне нужно готовиться,если они и дальше будут откладывать подписание заявления?
Здравствуйте. Я работаю в частной фирме (ИП) около 1,5 лет. Не так давно я узнала,что нахожусь на 7 неделе беременности и сразу написала заявление по собственному желанию без объяснения причин. Работать в таких условиях будучи беременной я не смогу- работа тяжелая, санитарные условия по минимуму, отсутствие возможности полноценно питаться,да и к тому же небезопасно для здоровья не только ребенка,но и моего. Написала заявление в свою последнюю рабочую смену,чтобы уволили меня на след.день, но вот уже прошло 3 дня,они заявление не подписывают,хотя и видели его. Работодателю объяснила- по состоянию здоровья не смогу работать и дня,не говоря уже о 2 неделях,т.е. большой разницы в том, что уйду ли я сейчас или через две недели нет.К тому же мой муж категорически против моей такой работы,а тем более в моём положении. К чему мне нужно готовиться,если они и дальше будут откладывать подписание заявления? И чего остерегаться?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение
Возможность ухода в отпуск на две недели при окончании срочного трудового договора
Что делать, если подписание заявления об увольнении задерживается и требуется трудовая книжка для нового места работы?
Я устроилась на работу в И,П по трудовой с графиком неделя через неделю.
