Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование о подписании контракта на полгода после отпуска и как можно его расторгнуть?

17.06.2006, 15:09
• г. Санкт-Петербург

Мы с другом запланировали отпуск на месяц, 2 недели оплачиваемые, а две за свой счёт, но ему отказываются давать такой большой отпуск, а дадут только при условии что он подпишет бумагу что после отпуска отработает в этой организации минимум пол года. Скажите пожалуйста, это законно? И можно ли как нибудь расторгнуть такого рода контракт, и при каких условиях? Зарание большое спасибо!

P.S В этой организации он работает уже 8 месяцев на должности грузчика, отпуск и больничный ещё ни разу не брал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный вид "договора" является ничтожным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги