Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если мы работаем в молодежной политике и приходиться работать и в выходные и до 8 до 9 часов вечера как сделать

18.03.2014, 16:05
• г. Палласовка

Если мы работаем в молодежной политике и приходиться работать и в выходные и до 8 до 9 часов вечера как сделать что бы нам доплачивали или давали выходные?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Палласовка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
08.06.2016, 12:31

Опыт работы в Комитете по молодежной политике, спорту и культуре - можно ли его учитывать в стаже работы в культуре?

Я 7 лет работа в Комитете по молодежной политике, спорту и культуре в отделе молодежной политики. Можно ли засчитать это в стаж работы в культуре?
Читать ответы (1)
Алексей
14.10.2015, 17:41

Существует ли смещенный график работы в ТК - работа по выходным и вечерам на 40 часов в неделю без соответствующих приказов?

Есть ли в ТК понятие смещённый график работы? Работаем по выходным и вечерами, сумма часов 40? Имеет ли право начальник заставить работать по такому графику? Приказов о работе в выходные и по вечерам нет.
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2017, 07:03

Как получить повышение зарплаты в качестве педагога-психолога в Социально-деловом молодежном центре после перевода

Я работаю педагогом-психологом. Хочу повышение зарплаты как педагогическому работнику (2012 года) ... такое увеличение я не получила.. наше учреждение называется Социально-деловой молодежный центр... ставка у меня педагога-психолога мы относились к Молодежной политике.. сейчас нас перевели к Департаменту СМИ что я могу сделать?
Читать ответы (4)
Надёша
01.04.2022, 13:43

Участковый педиатр работает без выходных из-за отказа коллег - как решить проблему?

Работаю в ЦРБ участковым педиатром помимо работы на участке еженедельно приходится дежурить в день выходные по 10 часов. Остальные специалисты отказались. В итоге остались всего 2 дежурных врача. Приходится работать почти без выходных. Правомерно ли вся это ситуация и что можно с этим сделать?
Читать ответы (1)
Соффи
19.01.2011, 16:36

Но что делать, если я не готов и физически просто не могу работать по выходным, потому что работа очень тяжелая?

Я работаю инженером в крупной компании ЛенСпецСМУ. В трудовом договоре написано, что мой рабочий день с 8 утра до 17 часов, час на обед, суббота и воскресенье выходные дни. Зарплата официальная, 13% отчисление налогов. Постоянно приходиться задерживаться на работе, порой до 9 часов вечера, приказ приходит обычно около 5 вечера. Заставляют работать чуть ли не каждый выходной, или в субботу или в воскресенье. График составляют в конце месяца. Причем если только откажешься, грозят увольнением и подставами, говорят об этом в открытую. Переработки в обычные дни не оплачивают. Выходные дни оплачивают. Но что делать, если я не готов и физически просто не могу работать по выходным, потому что работа очень тяжелая? В какие органы я имею право жаловаться на работодателя? Имеют ли они право заставлять выходить по выходным, если это протеворечит моему тр. договору? Как себя вести? Спасибо вам огромное за ответ! С уважением, Григорий.
Читать ответы (1)
Александр
29.04.2019, 21:50

Как защитить права работника - отсутствие выходных после ликвидации фермы

Вечер добрый. Моему мужу 57 лет,15 лет он проработал на одном месте в колхозе в качестве животновода, т.е.скотник. Из них 8 лет по графику сутки через сутки, но через 5 смен давали три выходных. Но так как ферму ликвидировали, его перевели на другую, а там заведующая, сказала будете работать сутки через сутки и о выходных, не мечтайте. Посоветуйте, как быть и куда жаловаться, иначе скоро от такого графика, скоро на кладбище отнесут. Как доказать инспекции или прокуратуре, что работает без выходных? Мы согласны и сутки через сутки, но только бы выходные давали. Зарплата 18 тыс.
Читать ответы (1)
Светлана
19.09.2013, 07:48

Оформление неполного рабочего времени во время беременности и сохранение зарплаты - возможности и условия.

Как оформить неполное рабочее время работы по беременности и сохраняется ли при этом зарплата? Дочь работает 2 суток через двое по 12 часов с 6 часов утра до 18 час. вечера. Дожно ли руководство отпускать ее для прохождения мед. комиссии, УЗИ и посещения гинеколога по беременности в рабочее время или она должна это делать в свои выходные дни? Иногда ей прходиться подмениваться с напарницей и потом работать по три дня подряд, что плохо сказывается на ее здоровье.
Читать ответы (2)
Светлана
21.08.2013, 21:49

Работа педагога-психолога в школе закрытого типа - скользящий график, 36 часов в неделю, выходные на пятницу и субботу

Педагог-психолог работает в школе закрытого типа. Согласно договора по скользящему графику 36 часов в неделю. Выходные приходятся на пятницу, субботу. Приходится работать воскресный день.
Читать ответы (1)