Елена
18.03.2014, 17:31
Оценка индивидуальной трудовой деятельности и премирование на предприятии - критерии и правовые аспекты
Читать ответы (2)
У нас в организации по приказу оценку индивидуальной трудовой деятельности осуществляет только руководитель структурного подразделения. Последние месяцы мне снижают эту оценку для того чтобы я написала заявление об уходе. Чем законодательно регламентируется ОТД? Что мне делать в этом случае?
Законодательно - ничем.
Вы вправе отказаться писать заявление и работать дальше.
Если Ваш руководитель, по Вашему мнению, Вас ущемляет, Вы вправе оспорить его решения в суд на основании локальных актов и общих норм ТК и других.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация