Валентина
26.03.2015, 10:27
Вопрос о возможности взятия 46 дней отпуска после длительного отсутствия работницы
Читать ответы (1)
У сотрудницы остались 8 дней отпуска за 2013 год, но в 2013 году все (3) отпуска были меньше 14 дней. Сейчас она просит отгулять эти 8 дней. Можем ли мы ей предоставить эти 8 дней или всё же отправить на сдвоенный отпуск 14 дней?
Вы обязаны предоставить работнику недогуленный отпуск
Спроситьу Вас есть право на оба варианта Они не противоречат закону
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация