Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них? и Спорный вопрос - нужно ли вычитать сверхурочные из праздничных часов?
199₽ VIP

19.03.2014, 13:00
• г. Щекино

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час.

Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Надо.Часы в праздничный день уже оплачены в двойном размере.

Спросить
Это лучший ответ

При суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. При этом оплата в двойном размере начисляется за часы, фактически отработанные в праздничные дни. После окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере (решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341, Постановление Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении Разъяснения N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни").

Спросить

в табеле указываете по факту отработанных часов. Оплата часов в праздничные дни в повышенном размере согласно локальному нормативному акту (при его отсутствии согласно ТК РФ в двойном размере или в одинарном + выходные без оплаты).

Спросить

Нужно указать конкретно сколько часов отработал сторож, если вы пишите что 159 часов из них, т.е. их этих 159 часов праздничные, то сторож отработал 159 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России