Возможность взыскания разницы в выходном пособии без подписания соглашения - анализ правовых аспектов

• г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ, но я видимо несколько неточно изложил ситуацию: в моём трудовом договоре есть пункт, что если я увольняюсь по соглашению сторон - то мне выплачивается выходное в 6 окладов. Если я подпишу приказ об увольнении и заберу трудовую книжку, в которой будет записано уволен по 1 ч. 1 ст. 77 ТК - но при этом откажусь подписать соглашение (в котором сумма выходного пособия ниже чем предусмотрено договором), - буду ли я иметь шансы взыскать с работодателя разницу через суд? Если подпишу соглашение с оговоренной суммой которая меня не устраивает - то точно нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С таким вопросом лучше обратиться к юристу для полного ознакомления документов и получения развернутого юридического заключения. Звоните поможем!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов