Присвоена 2 гр инвалидности 2 ст-могу ли я уволиться по собственному желанию? Какие будут выплаты при увольнении?

199₽ VIP

Да, сможете в силу ст.80 ТК РФ, вам обязаны будут выплатить отпускные, если вы их не использовали.

Да можете уволиться выплаты - зарплата и компенсация за не использованый отпуск

Можете, по собственному желанию уволится

По причине инвалидности никаких выплат, если это не связано с работой.

да вы можете это сделать при увольнении стандартные выплаты:расчетные компенсация за неиспользованный отпуск..Насчет других выплат нужно смотреть условия коллективного договора если он есть в организации

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Уважаемый Олег !

Если Вам присвоена ВТЭК 2 группа инвалидности, то в этом случае ваш работодатель вправе с Вами расторгнуть трудовой договор на основании пункта 8, части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК) или на основании пункта 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса

В этом случае работодатель обязан будет на основании статьи 178 ТК выплатить Вам выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Статья 178 ТК. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса).

Увольнение по собственному желанию на основании статьи 80 ТК в указанном случае будет зависеть уже от вашего работодателя.

При этом Вы вправе будете обратиться к своему работодателю с просьбой о расторжении трудового договора на основании статьи 78 ТК по соглашению сторон. И лучше конечно такое соглашение оформить в 2-х экземплярах в письменной форме, с указанием в нем о выплате Вам при увольнении хотя бы 1 месячного размера заработной платы в виде выходного пособия.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу.

Удачи Вам и здоровья.