Как разрешить конфликт с работодателем по поводу оплаты и закрытия ИП

Год назад я устроилась на работу, работодателю было удобнее чтобы я открыла ИП и платить не каждый месяц, а сразу за несколько. Все договоренности были в устном формате, обещались в течении первого месяца работы зафиксировать все в договоре. В итоге я отработала 2 с половиной месяца, ушла по причине того, что не могли найти общий язык с работодателем, сначала должна была выполнять одни задачи, потом другие и так далее.. Мне была переведена некоторая сумма денег, отработала я ее частично и опять же в устном формате была договоренность, что я ее постепенно будут отрабатывать, потом как-то связь потерялась и через некоторое время работодатель начал звонить и грозить судом и требовать возврата денег. Я в принципе не против, но в итоге вместо отработанных 2,5 месяцев работы мне почему-то готовы засчитать в почти 4 раза меньше..

Причем мои бывшие коллеги натолкнулись на примерно такие же проблемы, некоторым наоборот не заплатили и ни с кем не было заключено никаких договоров.

При этом Работодатель не хочет пойти навстречу, чтобы я закрыла ИП и отдала деньги наличным, мне приходится платить за ИП, что очень затратно и получается я ничего не заработала, а только ушла в минус.

Что посоветуете в данном случае? Как закончить этот конфликт? Оформлять задним числом все документы и идти на поводу я не хочу, я честно указала свои часы и дарить деньги тоже не хочется.

Спасибо.