С 5 июля 2012 г. по 5 июля 2013 года проходил срочную службу в рядах российской армии. С 21 июля 2013 года устроился на.
С 5 июля 2012 г. по 5 июля 2013 года проходил срочную службу в рядах российской армии. С 21 июля 2013 года устроился на работу по срочному трудовому договору. 31 декабря 2013 года срок договора истек. С 14 января на этом же предприятии был заключен новый трудовой договор на срок до 14 марта. С 28 января по 10 февраля болел гриппом, предоставил листок нетрудоспособности. Отработал два дня отправили в отпуск без сохранения з/п. С 17 февраля вновь попал на больничный с осложнением после гриппа. Вышел на работу 10 марта. 13 марта оформил обходной лист, т.к. срок договора истек. При расчете за 18 дней больничного листа мне выплатили 900 руб, при ежедневном заработке 1160 руб., объяснив, что т.к. я служил в армии з/п за 2012 год у меня нет. Правы ли работодатели?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация