Вправе ли руководство учреждения вычитать из моей смены один час на обеденный перерыв не предоставляя его?
Вправе ли руковдство учреждения вычитать из моей смены один час на обеденный перерыв не предоставляя его?
Нет не вправе т.к. в соответствии со ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Если прерыв не предоставляется, то соответственно нарушается трудовое законодательство и за это предусмотреннна административная ответственность.
СпроситьОплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?
Изменение графика работы - возможно ли заменить обеденный перерыв на три 10-минутных перерыва при работе во вторую
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?

Продолжительность рабочего времени и времени отдыха работника в холодное время года в необогреваемом помещении
Фактически работаем 24 часа без перерыва, да приходим на работу за 30 минут принимаем смену.
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
