Нарушения прав сотрудников - задержка зарплаты, отсутствие оформления по трудовому договору и нарушение охраны труда - заявление в инспекцию труда
Достаточно ли такой формулировки в заявлении в инспекцию труда?
Работодатель задерживает заработную плату за несколько месяцев почти всем сотрудникам.
Большинство сотрудников работает без оформления по трудовому договору.
Отсутствуют должностные инструкции, штатное расписание, соблюдение правил охраны труда. Расчетные листы не выдаются, сверхурочные и работа в выходные дни не оплачивается.
Я не получил зарплату за ноябрь (частично) декабрь, январь. Как и большинство сотрудников. Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет.
Прошу:
Провести проверку по перечисленным мною нарушениям. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав и прав остальных сотрудников, установленные меры ответственности.
При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Прекрасная формулировка. но лучше все же обратиться в суд, иначе пропустите все сроки, если уже не пропустили.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Прокуратура проводит проверку на соблюдение трудового законодательства и реагирует на анонимный звонок о нарушениях трудовой зоны
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Полномочия региональных отделений инспекции труда и процедура проверки нарушений правил охраны труда и техники
Несколько проверок прокуратуры на соблюдение пожарной безопасности в нашем учреждении
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
Подскажите что дальше делать куда обрашаться может в краевую прокуратуру написать?
Правомерность проведения проверки работника по увольнению за прогулы без согласования с прокуратурой и предварительного
Исковое заявление о признании проверок отделением государственного пожарного надзора не законными из-за нарушения
