Татьяна
25.12.2013, 20:47
Неправильный расчет зарплаты при увольнении - что делать и какие права имеет работник
Читать ответы (1)
Я 21 февраля устроилась в ИП на должность менеджера по логистике, работодатель обещал оформить по ТК, снял копии паспорта. Договора до сих пор нет, хочу уволиться. Как без договора добиться от начальника полной выплаты денег? Есть ли какие то гарантии по закону? З/п состоит из оклада и процентов, он должен отдать все при расчете, или только окладовую часть? И что ему грозит в случае если я подниму этот вопрос в судебном порядке?
Фактический допуск к работе считается заключением трудового договора. Отсюда- ваше право требовать выплаты заработной платы, в т.ч. в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация