Возможность взыскания разницы в выплатах через суд при изменениях в трудовом договоре
В моём трудовом договоре записано, что в случае увольнения по п.1.ч.1.ст 77 ТК РФ мне выплачивается выходное пособие в размере 6 окладов. Соглашение сторон мною не подписывалось - подписал приказ о расторжении трудового договора, в в котором дополнительно записано с выплатой компенсации в размере 2 среднемесячных заработков - т.е. меньше чем по трудовому договору. Могу ли я взыскать с работодателя разницу через суд - или факт подписания такого приказа является выражением согласия с условиями работодателя?
Если вас уволили не по собственному желанию А по соглашению сторон,то вам должны выплатить согласно договору.Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация