Возможность выиграть дело в суде по выплате три средних оклада от предприятия шахта Западная - история и перспективы
Суть вопроса состоит в том что, мой отец работал на предприятии шахта Западная и рассчитался по уходу на пенсию. После чего ему должны были выплатить розчетные и три средних оклада. Вот тут и начинается самое интересное, розчетные выплатили, но когда мы обратились по поводу 3 - х окладов, представители шахты сказали следующее Шахта решила приостановить выплату 3-х окладов на пол года минимум, а там кто знает. Я бы хотел узнать есть ли возможность выиграть это дело в суде?
Кирилл,
Законодательно шахтёру не предусмотрено выходное пособие при уходе на пенсию, но вот гос служащие действительно при выходе на пенсию получают 10 окладов согласно Закону "О государственной службе", так же можно претендовать на получение выходного пособия в размере 6 окладов согласно Закону "О научной и научно-технической деятельности" и так далее.
Дополнительные гарантии и компенсации работникам, кроме обязательных по закону, могут устанавливаться отраслевыми актами, коллективным договором при согласовании профсоюза или уполномоченного органа от трудового коллектива.
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос о перспективе судебного дела нужно знать как сформулирован приказ об увольнении, а в колдоговорах часто пишут примерно так: " Виплачувати працівникам вихідну допомогу при припиненні трудового договору при досягненні пенсійного віку при наявності коштів по спеціальному фонду у розмірі ___ посадових окладів". Соответственно нужно знать и видеть колдоговор. Оговорка "при наличии средств на специальном фонде" играет на пользу работодателю.
Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
Контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, якi його уклали, у порядку, визначеному цим колективним договором.
Якщо власник або уповноважений ним орган (особа) порушив умови колективного договору, профспiлки, що його уклали, мають право надсилати власнику або уповноваженому ним органу (особi) подання про усунення цих порушень, яке розглядається у тижневий строк. У разi вiдмови усунути порушення або недосягнення згоди у зазначений строк профспiлки мають право оскаржити неправомiрнi дiї або бездiяльнiсть посадових осiб до суду.
Поэтому нужно обратиться в профсоюзный комитет на Шахте, письменно.
И если выяснится, что невыплата выходного пособия беспричинная, тогда прямой дорогой в суд и предъявлять к шахте иск о нарушении ст.116 КЗпП, гду указано, что "При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення... 
