Я нахожусь в учебном отпуске с сохранением з/п (учусь на вечернем факультете ВУЗа, имеющего гос.

Уважаемая Ирина.

В порядке ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В данном случае Вам необходимо доказать невозможность продолжения работы в данной организации, в письменой форме.

Вам положена компенсация за не использованный отпуск. Возможно Вам положены еще дополнительные компенсации, но для этого необходимо знать наименование организации где Вы работаете.

В последний день работы работодатель обязан оформить увольнение и расчет, выдать работнику с оформленной записью об основании увольнения трудовую книжку.