Как получить данное компенсацию за удержание трудовой книжки после увольнения?

20.03.2014, 13:19

• г. Краснодар

Уволилась по собственному желанию 28.02.14. Окончательный расчет произвели с опозданием на неделю, а ТК так и не выдали, ссылаясь на то, что на курьера нет денег (работала в филиале, сама организация в Москве), а почтой отправлять не надежно, поэтому если трудовая нужна, мол приезжайте сами. И вот уже прошло 18 дней, ни слуха, ни духа, приказ на увольнение прислали, а ТК вновь удержали. Подскажите, могу ли я не подписывать приказ на увольнение 28.02.14 (задним числом), а просить переделать приказ и внести актуальную запись в ТК текущим числом выдачи? Обязан ли работодатель выплатить материальную компенсацию за дни удержания ТК?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

20.03.2014, 17:26,

г. Краснодар

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой

книжки , внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Однако права требования изменения даты увольнения в приказе и внесение изменения записи в трудовой книжке у Вас по закону нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить данное компенсацию за удержание трудовой книжки после увольнения?

Краснодар - онлайн услуги юристов