Необходимость досудебного порядка в урегулировании споров о признании патентов недействительными
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора по искам о признании патентов недействительными на основании ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ? Большое спасибо.
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора по искам о признании патентов недействительными на основании ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.
В суд подал работодатель на работника (автора) о признании патентов недействительными полностью на основании ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ, считая себя неуведомленным. Работодатель не просит его признать патентообладателем патентов, с чем работник (автор), то есть я, была бы и так согласна, а просит полностью признать патенты недействительными. Обязателен ли досудебный порядок урегулирования этого спора? Большое спасибо.
Добрый день!
В спорах Управляющей Компании и собственника многоквартирного дома является ли обязательным досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора? И если обязателен, то какими законами утверждается?
Спасибо.
Обязательный претензионный, досудебный порядок урегулирования спора для каких гражданских дел обязателен?
Нужен ли досудебный порядок при нарушении исключительных прав работодателя на служебное изобретение?
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора с ответчиком (автор, патентообладатель) ,если истец (работодатель) считает, что нарушены его права, как обладателя исключительных прав на служебное изобретение по ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.
Нужен ли досудебный порядок урегулирования спора, если подается иск о признании договора купли-продажи квартиры недействительным по ст.170 гк рф. Если нужен то на каком основании?
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска на станцию технического обслуживания автомобилей из-за некачественно выполненной работы.
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска за использование чужих денежных средств от физ лица к физ лицу.