Проверяют ли судимость родителей при приеме на работу в государственное учреждение-завод, сотрудничающий с НИИ (ОАО)?
Скажиет, пожалуйста, при приеме на работу в государственное учреждение-завод совместно работающий с НИИ (ОАО) проверяют судимость родителей? Спасибо.
Вполне вероятно. Сведения могут быть истребованы по инициативе отдела собственной безопасности предприятия.
Спросить
Скажите, пожалуйста, пропустит ли меня служба безопасности, при приеме на работу в государственное учреждение-завод совместно работающий с НИИ (ОАО) если у отца есть судимость? Спасибо.
вполне вероятно, все зависит от того по какой статье был судим отец, допустим если завод изготавливает стальные двери а папа был судим за квартирные кражи, то вряд ли
Спросить
Тут двери не при чем! Задумайтесь прежде чем отвечать на вопрос всякую чушь!
Если в условиях приема и в требованиях к работникам есть указание проверить на наличие судимости у близких родственников, то отсюда и надо исходить. Кроме этого ,необходимо учитывать за что был судим отец - за умышленное или неосторожное преступление, когда был судим и т.д.
В большинстве случаев, если ваша работа не связана с государственной тайной, то ваши опасения излишни.
СпроситьСкажите пожалуйста. При приеме на работу проверяют близкий круг, родственников на наличие судимости. Мой двоюродный брат к таковову относиться?
Лиа, это смотря какая работа-если гос.служба проверяют и более дальних родственников. Все зависит от учреждения. Смотря какая гос. служба- например в полицию Вы уже не пройдете. А если коммерческое учреждение, то зависит от Вашей должности и от распорядка фирмы.
С уважением, Князева Анастасия
Спросить
Законных оснований в отказе в приёме на работу по мотивам судимости иных лиц, хоть бы и состоящих в родстве, - нет.
СпроситьГосударственное медицинское учреждение, амбулаторный прием.
Возможно ли проводить аудиозапись всего рабочего дня по приему пациентов и разговоров с ними для доказательства корректности осмотра, провокационного поведения пациента на приеме для последующего опротестования жалобы пациента о оскорблении во время приема при рассмотрении в служебном расследовании; в суде.
Информационная таблица о предупреждении аудиозаписи - наличие.
Архивирование аудиозаписей в стенах медицинского учреждения (как и архивирование результатов исследования в электронном виде) - возможность.
Спасибо.
Поскольку записи разговоров между врачём и пациентом во время приёма в медицинском учреждении содержат информацию, которая касается врачебной тайны, то эта запись производится с согласия пациента (при этом информация об аудиозаписи приёма должна быть наглядно размещена) При отсутствии возражений производить запись не воспрещается.
Что касается воспроизведения записи в зале судебного заседания, то фрагменты аудиозаписи, которые касаются инфомации, содержащей врачебную тайну, воспроизводятся в закрытом судебном заседании, о чём суд выносит определение.
СпроситьПри приеме на работу предстоит проверка Службой Безопасности. Скажите, что проверяет служба безопасности: прошлые места работы, судимости (погашенные или непогашенные) ?
При приеме на работу предстоит проверка Службой Безопасности. Скажите, что проверяет служба безопасности: прошлые места работы, судимости (погашенные или непогашенные) ?Везде проверяют по разному, зависит от Работодателя и человеческого фактора. Обычно проверяют по наличию исполнительных производств у приставов и наличию судимости.Спросить
Да, такая справка необходима, Поскольку с судимостью за определенные преступления работа с детьми невозможна.
СпроситьСейчас все коллективы образовательных учреждений проверяют на наличие судимости. Скажите пожайлуста через сколько лет будет еще проводиться такая проверка?
Проверка на судимость.
Здравствуйте Галина! Законом такая проверка работающих сотрудников не предусмотрена, но при наличи информации, могут быть последствия.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться. Наше государственное бюджетное учреждение проходит процедуру реорганизации путем присоединения к другому государственному бюджетному учреждению. При приеме на работу, при имеющихся вакантных должностях, работодатель устраивает тестирование. Вправе ли он сделать это и на каком основании? Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста,
имеет ли право работодатель при приеме на работу:
- заправшивать данные о том, есть ли/нет судимость
- отказать в приеме на работу с ссылкой на судимость
- наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица
Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина!
Работодатель вправе запрашивать сведения о судимости кандидата на прием на какую-либо должность, если работа на этой должности, к примеру, связана с материальными ценностями.
Спросить
