Проработала уборщицей в организации 10 лет без нареканий. В результате личного конфликта с директором уволена по ст 81 п 5.за опоздания и ранний уход с работы. В нашей организации все уборщицы проводят уборку до начала рабочего дня, всегда так было и по сейчас работают так же...Хочу восстановиться на работе, каковы шансы?

Вопрос единственный - сколько времени прошло с момента увольнения?

Елена с Вашим вопросом лучше встретиться с юристом и обговорить все нюансы, необходимо ознакомиться с документами, Мы практикуемся с такими делами, поэтому звоните, поможем.

Уборщица с безупречной репутацией уволена по тривиальной причине

Раннее появление на работе и переработки - причины и нормы

Является ли ранний выход на работу условием ненормированного рабочего дня?, или же начало рабочего дня у всех одинаковое по организации как прописано в режиме работы организации, а кто остаётся после закрытия, только они и перерабатывают.

Читать ответы (4)

Как обеспечить законность прописывания дополнительных обязанностей в трудовом договоре работницы, устроенной по одной должности

Женщина была устроена гардеробщицей, а работала уборщицей, так как вакансий уборщиц не было, но объем работ требовал этого. Что сделать руководителю, чтобы все было законно. Сейчас она уволена. Изменений в штатном не было. Законно ли прописать задним числом в трудовом договоре, что она еще и выполняла обязанности уборщицы.

Читать ответы (1)

Заранее признателен за совет.

Как правильно уволить сотрудника за систематические опоздания на работу утром и ранние уходы с работы (неявки для отчёта в конце рабочего дня) ? Никакие предупреждения и замечания не помогают. Заранее признателен за совет.

Читать ответы (1)

Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство

Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?

Читать ответы (2)

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?

Читать ответы (1)

Конфликт с новым директором привел к постановке в черный список - Как это влияет на мою трудоустройство?

Я работала в организации и у меня произошел конфликт с новым директором. До этого в данной компании я проработала 5 лет, нареканий по работе у меня не было, конфликтов тоже. Я плохо отозвалась о данном директоре в соц. сетях (без оскорблений) и она поставила меня в так называемый черный список. Теперь я не могу устроиться на работу. Попробовала в другой магазин этой же компании, в результате отказ. Могу ли я что то предпринять в данной ситуации и имела ли право организация по просьбе одного лишь человека заносить меня в черный список?

Читать ответы (2)

Уборщица осталась без работы - работодатель уволил по СМС и уже искал замену

По объявлению нашла работу уборщицей. Проработала два месяца без нареканий. Без договора, не официально. Деньги получала наличкой, не под роспись. В один вечер пришло смс, что " с завташнего дня на работу выходить не надо". Пошла на Авито и увидела, что новое объявление о вакансии уборщицы уже висит нескольео дней! А все эти дни работодатель меня видел и мило улыбался? Почему по СМС? Неужели нельзя было заранее в устной форме предупредить, что в моих усллугах больше не нуждаются. Прав ли был работодатель, если его так можно назвать? Он же меня нанял на работу?

Читать ответы (7)

Токарь Суворов уволен по статье 81 ТК РФ за неявку на работу.

Токарь Суворов уволен по п/п «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения явилось отсутствие на работе более 4-х часов в течение рабочего дня без уважительной причины, в т. ч. опоздание на работу на 2 часа 30 минут и дос¬рочный уход с работы на 2 часа до окончания смены.

Читать ответы (2)

Как должна оплачена работа уборщицы за время болезни другой уборщицы, если первая проводит уборку за другую на все 100%?

Как должна оплачена работа уборщицы за время болезни другой уборщицы, если первая проводит уборку за другую на все 100%?

Читать ответы (2)

Уборщица с безупречной репутацией уволена по тривиальной причине - есть ли возможность вернуться?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Раннее появление на работе и переработки - причины и нормы

Как обеспечить законность прописывания дополнительных обязанностей в трудовом договоре работницы, устроенной по одной должности

Заранее признателен за совет.

Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Конфликт с новым директором привел к постановке в черный список - Как это влияет на мою трудоустройство?

Уборщица осталась без работы - работодатель уволил по СМС и уже искал замену

Токарь Суворов уволен по статье 81 ТК РФ за неявку на работу.

Как должна оплачена работа уборщицы за время болезни другой уборщицы, если первая проводит уборку за другую на все 100%?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59