Скажите пожалуйста, устраиваясь на работу, но пока иду на собеседование, оставлять копию паспорта обязательно?
Скажите пожалуйста, устраиваясь на работу, но пока иду на собеседование, оставлять копию паспорта обязательно?
Наоборот. Если с Вами не заключают трудовой договор, то требование у Вас предоставить ксерокопию паспорта говорит о том, что:
- Вас 100% на работу брать никто не собирается;
- копия паспорта нужна для иных целей, самые банальные из которых - оформить на вас кредит или "левую" сим-карту (всего вариантов мошенничества больше миллиона).
Услышали просьбу дать копию паспорта - матом посылаете сотрудника, проводившего с вами собеседование, разворачиваетесь, уходите и забываете об этом собеседовании как о страшном сне.
Спросить
Скажите пожалуйста можно ли на скан копию паспорта взять кредит. Паспорт чужой. Устраиваюсь работать в банк, пока стажёр, требуют документы выслать по элек. Почте, соответственно это скан копии.
При нерадивости ( не честности) сотрудников кредитного учреждения - можно оформить.
СпроситьУстраиваюсь на работу в ювелирный салон, просят копию паспорта и инн выслать по электронной почте, т.к. когда ходила на собеседование не взяла с собой. Вопрос: можно ли отправлять по почте копии, не опасно ли это?
Могут ли по копии паспорта взять за меня кредит без моего присутствия. Устраиваюсь на работу попросили копию паспорта, всё бы нечего просто место работы микрокредитная организация.
Нет без Вашей подписи кредит не дадут, а если подделают подпись, это легко можно доказать. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327]
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Так нет, но могут и подделать.
Спросить
Могут ли по копии паспорта взять за меня кредит без моего присутствия. Устраиваюсь на работу попросили копию паспорта, всё бы нечего просто место работы микрокредитная организация.
Без вашей подписи нет! если и возьмут то доказать, что подписывали документы не вы не составить большого труда!
СпроситьНа данный момент я ищу работу, по объявлению позвонила работодателю и они попросили подъехать к ним на собеседование, взяли у меня копию паспорта ина ней я написала свой номер телефона они сказали что пока выбирают и если что то они мне позвонят. Теперь я переживаю что стоило ли оставлять копию паспорта. Могут ли они с копией что то сделать?
Непонятный вопрос.
Статья 65 ТК РФ.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Проходила собеседование на вакансию в кредитной организации, в конце собеседования попросили копию паспорта. Не оформят ли они на меня кредит, как быть в такой ситуации?
Имеет ли право оставлять в личном деле копию паспорта, фото при устройстве на работу. И какие копии документов имеет право работодатель оставлять у себя (соглано ст. 152-ФЗ 0
Работодатель имеет право обрабатывать персональные данные в том объеме, который предусмотрен законодательством, ч. 1 пп. 2 ст. 86 ТК РФ, ст. 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
На основании ст. 65 ТК РФ, работодатель имеет право запрашивать (и соответственно оставлять у себя) следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
На обработку иных фотографий, не из паспорта, требуется Ваше письменное согласие, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Хранить указанные выше документы, относящихся к документам по личному составу, работодатель обязан в течение 75 лет, ст. 22, Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации".
СпроситьНа собеседовании в салон красоты взяли копию паспорта на две минуты, что с ней сделали я не знаю, само собеседование было фальшью, а салон красоты лохотроном. Что делать если они сняли с паспорта копию и возьмут кредит на мое имя?
