Здравствуйте! Нет, по указанным основаниям увольнение будет не законным. Нужно получить (истребовать заявлением в порядке ст.62 ТК РФ) все документы по увольнению (приказ, материалы служебной проверки и т.д.) и обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, денежной компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда связанного с незаконным увольнением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Конфликт на уроке - учитель и ученик впали в драку, что может грозить учителю

Читать ответы (2)

Выговор учителю за заболевание ученика - правомерно ли действие директора?

Читать ответы (2)

Ответственность учителя за физическое наказание ученика при провокации - уголовная ответственность или отстранение с должности

Читать ответы (2)

Имеют ли право уволить учителя, если ученики нашли в соц. сети фото, где учитель выпивает с друзьями?

Конфликт на уроке - учитель и ученик впали в драку, что может грозить учителю

Выговор учителю за заболевание ученика - правомерно ли действие директора?

Ответственность учителя за физическое наказание ученика при провокации - уголовная ответственность или отстранение с должности

Конфликт на итоговом сочинении - что грозит учителю после физического столкновения с учеником?

Учитель использует жесткое обращение с учеником - возможные претензии от родителей

Право ученика вызывать учителя по фамилии - вопрос уважения и возможные решения

Опубликование оскорбительного монтажа в соцсетях - Какие последствия грозят ученикам?

Оскорбление и физическое насилие в школе - последствия для ученика и учителя и возможные санкции

Ненадлежащее поведение ученика на уроке - защита прав или нарушение конфиденциальности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59