Как отказаться от изменения должности в следствие закрытия филиала и уволиться по сокращению штатов?

21.03.2014, 08:03

• г. Иркутск

При закрытии филиала, который находится в г.Иркутске, а предприятие в г.Красноярске, мне прислали уведомление о предстоящем изменении в штатном расписании, что моя должность с 03.05.2014 г переименовывается в другую должность с сдельной оплатой труда по истечении 2-х месяцев я буду переведена на новую должность, с арендодателем офиса, где я работала с 01.04.2014, расторгнут договор по аренде помещения, т.е. рабочего места у меня не будет с 1.04.2014 г. Могу ли я отказаться от этого предложения и уволиться по сокращению штатов со всеми выплатами при сокращении по ст.81 п.2.ч.1?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

21.03.2014, 08:10,

г. Снежногорск

Вы можете отказаться от этого предложения и вас ОБЯЗАНЫ уволить в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ филиала.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от изменения должности в следствие закрытия филиала и уволиться по сокращению штатов?

Иркутск - онлайн услуги юристов