На предприятии, согласно штатному расписанию, водителям, наряду с часовой тарифной ставкой, установлена персональная.
На предприятии, согласно штатному расписанию, водителям, наряду с часовой тарифной ставкой, установлена персональная надбавка фиксированной суммой. Введен суммированный учет рабочего времени (11-часовой рабочий день). Расчет ведется в программе 1С ЗУП, внесены графики сменности на год. При расчете заработной платы, персональная надбавка начисляется не корректно - фиксированная сумма персональной надбавки, рассчитанная на 168 часов в ШР, делится на норму часов по графику и умножается на количество отработанных часов. В нашем случае, водители перемещаются с графика на график почти ежемесячно (общая норма рабочего времени на год не будет соблюдена), или до нескольких раз в месяц. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: установить водителям в программе норму рабочего времени по производственному календарю России на год для 40-часовой рабочей недели или переводить с графика на график?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация