Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Устроилась на работу 01.04.2013 г. В октябре 2014 года мне предоставили 21 день отпуска. В 2014 году по графику я должна идти в отпуск на 42 дня с 01.04.2014 г. Заведующая мне даёт только 21 день, мотивируя, что невыработан период. Права ли она?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

