Заработная плата должна быть 10 числа каждого месяца, но я постоянно должна звонить и выпрашивать деньги.

Проблемы с задержкой выплат на работе в декретном отпуске - советы и сроки

Я нахожусь в декретном отпуске и мне постоянно задерживают на роботе выплаты. Заработная плата должна быть 10 числа каждого месяца, но я постоянно должна звонить и выпрашивать деньги. Каждый месяц задержка на 10-15 дней. Что делать и в какие сроки мне должны выплачивать?

Читать ответы (1)

Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников

Что делать, если задерживают заработную плату? Например, выплата аванса начисляется 30 числа каждого месяца и это выплата за отработанную первую половину месяца (с 1 по 15 число). Можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты? С какого дня после задержки? Как правильно уведомить работодателя о намерениях не выходить на работу до выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Вообще должна ли сказываться задержка выплаты зарплаты на выплату алиментов?

Если в организации бывшего супруга происходит задержка выплаты заработной платы, и как следствие задерживают выплату алиментов. Правомерно ли это? Вообще должна ли сказываться задержка выплаты зарплаты на выплату алиментов? Если, например, в трудовом договоре указан срок выплаты зарплаты 15-е число каждого месяца, то в какой срок по законодательству мне должны быть перечислены алименты? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, когда директор начинает задерживать выплаты детского пособия в декретном отпуске

Работаю у ИП и сейчас нахожусь в декретном отпуске. Директор начала задерживать выплаты детского пособия до 1.6 года ссылаясь что ей тоже задерживают выплаты. Что делать в такой ситуации и может ли быть залержка выплаты для нее? На данный момент она должна за три месяца.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты по беременности и родам - какие документы можно предъявить работодателю после сдачи больничного листа?

Мне задерживают выплату по беременности и родам. Больничный лист сдан 28 ноября. Заработная плата четвертого числа каждого месяца а аванс 19 числа. Сегодня 8 января, что можно предъявить работодателю?

Читать ответы (1)

Как решить проблему задержки выплат в декретном отпуске и возможность получения меньших выплат по МРОТ?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Работодатель задерживает выплаты на 2-3 месяца в течении всего времени. На данный момент отпуск до 1,5 лет уже закончился (14 июля), но до конца задолженность по выплатам не погашена. При этом мне перечисляют сумму в размере 4907,85.Могут ли быть декретные меньше выплат по мрот? И должен ли мне работодатель компенсировать за каждый месяц задержки выплат? Спасибо!

Читать ответы (1)

Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ?

Статья 136 ТК РФ предписывает выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Какой месяц в данном случае имеется ввиду? В Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников нашей фирмы заложено:" Заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц в следующие сроки: - за 1-ю половину месяца - 30 числа текущего месяца. - за 2-ю половину месяца - 15 числа следующего месяца." Если я правильно понимаю требование стаьи 136 ТК РФ, то обе этих выплаты должны быть в текущем месяце (за который идет оплата), и в данном случае мой работодатель задерживает выплату второй части зарплаты за текущий месяц на 15 дней. Права ли я в своей логике? Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ? Есть ли нарушение со стороны работодателя в нашем случае? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы? Абстрактный пример: На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г. В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов: 1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта. 2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.

Читать ответы (2)

Как подсчитать и что делать, если задерживают материальные выплаты работникам государственной структуры?

В документации нашей организации (гос. структуры) указанно, что мат. выплата (аванс и з.п.)производится два раза в месяц в определенные сроки с 15 по 18 и с 25 по 28 число каждого месяца! В этом месяце первая мат. выплата (аванс) состоялась 25 числа, а про вторую выплату пока ничего не известно! Скажите как подсчитать срок задержки мат. выплат? На сколько мне уже задерживают з.п.? Могу ли я применить какие либо санкции из-за задержки мат. выплат не дожидаясь пока срок задержки достигнет 15 дней что бы можно было на законных основаниях не выходить на свое рабочее место? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработная плата должна быть 10 числа каждого месяца, но я постоянно должна звонить и выпрашивать деньги.

Анапа - онлайн услуги юристов