Мои права на вознаграждение нарушены - что делать, если фирма не выплачивает проценты на продукцию

Приставы присылали мне бумаги о расчете задолжнностей по алиментам. Как и положено, сумма с каждым месяцем увеличивалась. А сейчас сумма с каждым разом уменьшается и уже вместо 100 тысяч задолжность составляет 57 тысяч. Что это может значить?

Ответьте, пожалуйста. Фирма находится в тяжелом финансовом положении. Директор выплату зарплаты работникам задерживает по нескольким месяцам. Многие увольняются без расчета. Он обещает выплатить, когда будут деньги. Затем набирает новых сотрудников, обещая им высокие заработки, а старых сотрудников просит не говорить новым о финансовом положении фирмы и о невыплатах зарплат. Является ли это мошенничеством, если да, то что за это грозит? Занимается ли ОБЭП такими делами? Заранее спасибо.

Весной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал). Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.

Купила ООО У единственного учеридителя онже бывшей директор месяц назат а сеичас вышло что этот директор не получал зарплату 30 месяцев и требует зарплату сумма больше чем за сколько я ее купила. В договоре прописано что я приобрела общюю долю в уставном капитале общества состовляет 100%. что сеичас делать не знаю он требует выплатить зарплату а это озночает что я все продам еще и должна буду приличную сумму.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Купила ООО У единственного учеридителя онже бывшей директор месяц назат а сеичас вышло что этот директор не получал зарплату 30 месяцев и требует зарплату сумма больше чем за сколько я ее купила. В договоре прописано что я приобрела общюю долю в уставном капитале общества состовляет 100%. что сеичас делать не знаю он требует выплатить зарплату а это озночает что я все продам еще и должна буду приличную сумму. Акт приема-передачи финансовой документации НЕ СОСТОВЛЯЛСЯ. Перед покупкой НЕ проверяли финансовую и бухгалтерскую документацию?

Ответьте на такой вопрос. Мой бывший муж работал в фирме и является одним из учредителей (2 чел.) фирмы, в 2002 году они взяли продукции на 170 000 рублей, но никаких документов при этом не оформляли (ни расписок, ни договоров поставки), люди которые поставляли продукцию требуют возврат долга (за поставленную продукцию). Бывший муж год назад уволился из фирмы. Диретор фирмы, он же второй учредитель решил, что долг в сумме 170 000 рублей будет выплачивать мой бывший муж (муж дурак в свое время согласился на это). При всем при этом фирма то работает по сей день и продукцию получали не для личных нужд моего мужа, а отдавать должен он!? Я так понимаю, долги должны делиться, когда фирма ликвидируется, а раз фирма работает пусть и платят! Что грозит моему бывшему мужу, так, как долги возвращать он не собирается. Надеюсь на Ваш скорый ответ. Спасибо.

Ситуация такова, проработал неофициально месяца 4 на ООО, фирма занималась производством из композитных материалов, поначалу зарплату выплачивали нормально, в итоге потом не заплатили, когда устраиваясь я хотел устроиться официально, но в этом директор фирмы мне отказал. Возможно ли каким нибудь образом получить деньги от работодателя, я не один такой на этой фирме, должны многим сотрудникам, заранее спасибо за помощь.

Генеральный директор фирмы А написал заявление в ОБЭП на Исполнительного директора фирмы А, обвинив его в мошеннических схемах с контрагентами. С 26 февраля 2020 г по 30 сентября 2020 проводилась доследственная проверка. Исполнительного директора два раза вызывали на опрос и весь опрос опер сводил к написанию чистосердечного признания. В октябре 2020 года прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела и данные материалы проверки были переданы в районный отдел полиции. Через месяц, данные материалы были переданы в следственный комитет, а оттуда ушли обратно в к оперу обэп. 27 ноября 2020 года исполнительный директор узнал о возбуждении уголовного дела, но не против него, а против директора фирмы В. Фирма А заказала продукцию у фирмы В с дальнейшей её реализацией фирме С. Фирма А заплатила 60% от стоимости заказа фирме В. Фирма В получила деньги в полном объеме, произвела отгрузку продукции фирме А, а фирма А в свою очередь произвела отгрузку фирме С. Все отгрузочные документы со стороны фирмы В были оформлены надлежащим образом и оригиналы предоставлены в бухгалтерию фирмы А. В свою очередь фирма С подписала все документы о приемке продукции от фирмы А. Также на товарно-транспортных накладных стояла печать и подпись сотрудника фирмы С о приемке продукции. Представители фирмы А на приемку и отгрузку продукции не приезжали. Фирма С не заплатила фирме А за отгруженную продукцию, в свою очередь фирма А не доплатила оставшуюся часть в размере 40% фирме В. Генеральный директор, увидев в данной схеме мошенничество, обратился в ОБЭП. Также фирма А обратилась с иском в арбитражный суд на фирму С и выиграло дело. Исполнительного директора вызывают на допрос в качестве свидетеля. Может ли исполнительный директор из статуса свидетеля перейти в соучастника или обвиняемого, если он не был в курсе действий фирм В и С?

Уволился в сентябре. Зарплату не получал с июля. Фирма была небольшая-10 человек. Уволились все вместе. Директор кормил завтраками: расчитаются покупатели-получим, распродадут оборудование и материалы-получим. Перед новым годом сказал, что сменится учредитель и полностью расчитается. Фирма была филиалом или частью большой компании, насколько нам известно. Потому что я точно знаю, что учредители, комерческий директор, главбух в Москве и у нас постоянно забирал продукцию водитель с рабочими из основной фирмы. А наш директор работал у нас по совмещению. Основная была там. Сейчас то начальство говорит, что наш директор у них больше не работает. Теперь реально получить наши деньги?