Вопрос, когда в ЦЗ мне дадут справку что я в них стою на учете?

При первом обращении в центр занятости мне предложили две вакансии. В обоих местах график работы с 9 до 19, мне это не подходит, т.к. учусь на вечернем с 18 часов. Работодатель написал отказ по причине неподходящего графика. В центре занятости мне отказали в постановке на учет со словами работодателю не может не подходить график, это вы отказались все справки об учебе были предоставлены, они в курсе, что работа нужна до 18 часов. Можно ли считать такой отказ обоснованным и правомерным?

Прошёл мёд освидетельствование пришёл положительный тест, на мёд освидельствовании выдали что не обнаружено вернули к машине теперь суда жду с правами ещё пока что). Суть вопроса могут меня без моего ведома поставить на учёт в наркологию? И второй вопрос я планирую отказаться от учёта и когда мне нужна будет справка на работу что не стою на учёте они мне какаю справку дадут в итоге или не дадут.

Стою на учете в центре занятости с марта 2015 года. Уволилась по собственному желанию. Работу не предлагают, так как предоставила справку КЭК об ограничении к определенным видам работ. В марте 2016 года мне исполнится 54 года. Сколько меня еще смогут там держать на учете, имею стаж работы более 30 лет.

В ноябре 2009 г. уволена по сокращению штатов, четвёртый месяц стою на учёте в службе занятости, 30 июня 2010 г. мне исполняется 55 лет, В службу занятости предоставила справки о том, что у меня гипертония и сахарный диабет, они стали предлагать мне работу, которая не подходит по состоянию здоровья, один раз я уже написала отказ, когда я спрашиваю когда меня отправят на досрочную пенсию они отмалчиваются. Как мне действовать в данной ситуации? Я знаю, что после второго отказа меня снимут с учета в Центре занятости.

1)При постановке на учет меня в качестве безработного в ЦЗН требуют справку с села по месту жительства о том, что в моем селе отсутствует подходящая работа, утверждают, что при отсутствии данной справки я не будет поставлена на учет, законно ли их требование? В селе отказываются выдавать справку и не предлагают работу. 2) ЦЗН выдает направление на работу в соседнее село в качестве доярки, на данной работе график с 4 утра до 9-ти утра и с 3-дня до 21.00 вечера в этом случае я не могу трудоустроится, так как я мать одиночка и воспитываю трое несовершеннолетних детей (4,7,11 лет) график мне не подходит, а другой там работы нет, и не дают отказ. Как мне поступить в данной ситуации, законно ли это направление ЦЗН, ведь там существует график с учетом специфики работы доярки? Пожалуйста, помогите мне разобраться.

Я ещё не стою на учете в центре занятости, мне в первый раз выдали два направления на работу. В одно место я сходила, но меня не устроил 13-ти часовой график работы. Замдиректора так и написала что меня график не устроил. Это считается моим отказом? Поставят ли меня на учет как безработный, если второй работодатель меня не примет на работу?

У меня такой вопрос, могут ли меня уволить с работы или попросить уволиться по собственному желанию из-за отказа неудобного графика работы. Когда я устраивалась на работу мне начальство предложили график работы сутки трое. Я согласилась и муж не против. Когда я на работе муж дома с детьми (у нас трое детей 15, 7 и 5 лет), у мужа выходной день и ехать приходиться 6 часов на работу, на работу никогда не опаздываю. Этот график работы сутки трое мне очень подходит, так как больше времени провожу с детьми. Но теперь меня переводят на другой график работы с 6 ч.30 мин. до 23 ч.30 мин., так как я работаю в автовокзале перронным контролёром и автобусов в моё направления в ночь уже нет, и ночевать в гостинице автовокзала не разрешают. У нас уже так 6 сотрудников уволилось с работы так как тоже с других посёлков приезжают на работу (им тоже предложили неудобный график работы, сотрудники не согласились и им предложили уволиться по собственному желанию или уволят как отказ от работы). У нас в городке если есть работа, то зарплата мизерная, не хватает на жизнь. На моё место поставили другую женщину, у неё дочь уже взрослая, а другой сотрудник по такому же графику работает но он постоянно уходит раньше с работы у него много нарушений его не увольняют так как он зять нашей начальницы. Могут ли меня уволить с работы так как мне не удобен график работы и законно ли это увольнение и перевод на другой не удобный график работы. Заранее Вам благодарна!

Я стою на бирже больше года справки о зп с места предыдущего я не оставлял а зп была 12000 в заявлении я написал что мне работа подходит с зп от 10000 и выше, мне начали предлагать работу не по специальности и не по предыдущему месту работы и с зп меньше указанной в заявлении и предыдущего места работы могу ли отказаться от работы предложенной мне с зп 8000 так как она не соответствует прожиточному минимуму в моем регионе? И вообще не ходить к работодателю а сразу написать в направлении отказ от неподходящей работы? И просьба при цитировании статей конкретику пожалуйста да или нет?

Меня Зовут Юлия. Я работала в компании Ростелеком, через какое-то время мне предложили друое место работы в оао Завод. Соответственно выдали мне справку о приёме на работу, я прошла мед комиссию и написала заявление на увольнение в Ростелекоме, отработала 2 неделе и когда пришла на Завод. Мне отказали в приме на работу, объяснив что вы нам не подходите... Правомерны ли действия?

Встала на учёт в цзн 15.04,практически сразу сама нашла работу, где меня оформили 30.04. Сообщила инспектору, но она не приостановила выплаты, пока не предоставлю приказ с работы. Приказ я подписала и отправила работодателю, т. к. работа удалённая. Как мне сняться с учета, могу ли я просто написать заявление о снятии по собственному желанию.