Обязан ли работодатель вписать в мою трудовую книжку мой стаж работы на данном предприятии, если я работаю по срочному трудовому договору?

Согласно инструкции по заполнению ТК работодатель обязан внести запись о приеме на работу с указанием № приказа и даты приема, переводы, если таковые были и запись об увольнении в вашем случае со ссылкой "в связи с прекращением срочного трудового договора". Сам стаж в трудовой книжке не указывается.

Обязан ли работодатель вписывать стаж работы в трудовую книжку при срочном трудовом договоре?

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.

Я работаю на предприятии по гражданско-правовому договору. Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы. Если меня введут в штат, будет ли в трудовой книжке указан мой трудовой стаж, т.е. моя работа по гражданско-правовому договору в этой организации, или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка на работе - как оформить новую и внести рабочий стаж с 2007 года?

На работе утеряна трудовая книжка, Работаю на предприятии с 2007 года. Эта первая моя работа. Хотели купить бланк ТК-1,но сейчас продают бланки только ТК-4,т.е за 2013-2014 гг. Посоветуйте, как оформить новую трудовую книжку. И можно ли в трудовой книжке последней серии вписать рабочий стаж с 2007 года. С какой формулировкой?

Читать ответы (1)

Помощь бывшему сотруднику - подтверждение стажа работы и потеря трудовой книжки

К нам в фирму позвонил бывший сотрудник - временщик (работал 3 месяца по срочному трудовому договору) с просьбой подтвердить стаж его работы на нашем предприятии. Он потерял трудовую книжку. После увольнения с нашего предприятия он еще работал где-то. Подскажите наши действия? Чем Наша организация может ему помочь? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли завести новую трудовую книжку с вкладышем при наличии множества записей без статей?

Имею трудовую книжку с вкладышем, трудно устроиться на работу ввиду того, что много записей в книжке, без статей (по срочному трудовому договору и по собственному желанию), я могу завести новую книжку с новой записью с последнего места работы? Мне 28 лет, стаж 8 лет. Работодатель сможет об этом узнать?

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель не заводить на меня трудовую книжку из-за того что работаю по срочному трудовому договору

Имеет ли право работодатель не заводить на меня трудовую книжку из-за того что работаю по срочному трудовому договору (на время выполнения определённой работы)?

Читать ответы (2)

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель вписывать стаж работы в трудовую книжку при срочном трудовом договоре?

Лениногорск - онлайн услуги юристов